辽宁增加2例 这两例的活动轨迹是怎样的

本文目录

1. 辽宁新增2例本土确诊***这两例的活动轨迹是怎样的
2. 辽宁朝阳养老金
3. 辽宁抚顺2022退休金计算

一
、辽宁新增2例本土确诊***这两例的活动轨迹是怎样的

5月15日新增的两例本土确诊病例
，均为辽宁省营口市金色童年摄影基地的员工，且均为安徽病例李某某及吕某某的密切接触者
。

病例一 ，李某欣
，30岁女性，家住在辽宁省营口市鲅鱼圈的金地家苑6号楼 ，近期没有去过高风险地区及没有出境史
，为金色童年摄影基地员工。

李某欣在4月27日上午8.30分在金色童年摄影基地一楼与已经在安徽确诊的病例李某某及吕某某同时参加了会议，有过近距离接触 。

5月28日下午也同样是与来自安徽的李某某和吕某某共同参加培训 ，5月14日核酸检测为阳性随后被确诊为新冠肺炎普通型病例
。

病例二
，李某帅为28岁男性，也是金色童年摄影某地的员工 ，家住在盖州市陈屯镇杨店村
，与李某欣相同，近期也没有出境史或者是高风险地区的旅居史。

李某帅也是与安徽两名病例有过近距离接触史 ，曾经于4月29日与已经在安徽确诊的李某某和吕某某在基地四楼一起参加了一天的培训 。于5月14日被确诊为新冠肺炎确诊病例轻型
。

安徽确诊患者李某某曾在流调时时候说过，其在四月底到营口金色童年摄影基地参加培训时
，营口已经有三名员工出现感冒发烧的症状。

再加上营口是港口城市，所以零号病人存在于营口的可能性很大 ，按李某某所说
，很有可能在四月底新冠就已经在这里隐匿传播了 。

从潜伏期到发病再到五一过后被发现，已经过了很多天 ，流调工作也是比较复杂的
，除了日常工作外，还有去过基层诊所就医的经历
。

由于已经有了较广泛的传播 ，其他们的活动轨迹已经并无实质性的意义
，重要的还是时刻做好自身的防护工作，戴口罩 ，勤洗手
，做好居家消毒工作。

(图片来源于 *** 侵删）

如果有感到身体不适有疑似被感染症状，要及时去正规医院就医 ，早发现早治疗，也可以尽量减少传播的几率和途径 。

积极主动接种疫苗也是有效自我防护手段
，希望大家在自己身体状况允许的情况下及时接种新冠疫苗，才能更好的保护好自己和家人
。

鲅鱼圈是近些年来东北比较火爆的旅游风景区 ，五一期间前往该地旅游吃海鲜的人很多
，如果五一期间你曾经去过这里，就一定要主动向你所在社区报备 ，积极配合当地疫情防控工作。

二、辽宁朝阳养老金

2023年养老金调整最新消息！今年养老金上涨幅度是3.8%
，虽然涨幅要比2022年的4%要小 。但这已经令退休人群已经感到很知足了！

养老金（pension）也称退休金 、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。简单说 ，个人养老金就是存一笔钱
，作为基本养老保险的补充，到退休的时候又多了一个养老金来源
。据消息 ，我国2023年养老金实现19连涨已经是板上钉钉了
，预计今年养老金上调的方案将会5至7月份公布，并在7月份补发养老金。

根据人社部发〔2023〕28号消息 ，2023年养老金调整比例为3.8%，按照上述退休人员养老金平均水平2763元进行计算
，对应辽宁省退休人员平均上涨金额约为：2763×0.038=105元 。

养老金每年上涨的依据是什么

1
、物价上涨：物价每年都会上涨，如果物价上涨 ，但退休人员不同时调整养老金
，老年人只能节衣缩食，基本生活质量可能无法保证 ，这违背了建立基本养老保险制的初衷
。

2、缴费基数上涨：社保缴费基数和社会平工资有关
，而社会平工资每年都在涨，也带动了缴费基数的上涨 ，如果养老金水平没有跟着社平工资增长而上调
，导致越来越多的人放弃缴纳社保。

3 、养老金有结余：数据显示，2020年养老保险基金总收入44376亿元 ，支出51301亿元
，结存48317亿元 。总体上讲，我国养老金结余充足 ，完成可以支撑养老金的上涨
。

目前2023年养老金调整方案还没有落地，以下以去年方案为参考。辽宁省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：

2
、定额调整

退休、退职人员 、“五七家属工”
，每人每月一律增加40元 。2021年的标准是54元，同比减少14元
。

3
、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年 ，每人每月增加1元。不满1年的
，按1年计算 。缴费年限超过15年的部分，每满1年 ，每人每月再增加养老金1元
。调整标准和2021年持平。

（2）与本人养老金水平挂钩

以本人2021年12月的养老金为标准
，按0.8%的比例增加养老金 。2021年的标准是0.6%，增加了0.2%。

4、倾斜调整

（1）2021年12月31日前 ，年满70周岁 、80周岁
，在定额调整和挂钩调整的基础上，每人每月分别再额外增加40元
、80元
。2021年相应的标准是45元、90元 ，同比分别减少了5元 、10元。

（2）艰苦边远地区退休人员
，每人每月额外再增加5元 。

案例演示

鞠伯伯，参加本次调整前62岁 ，养老金2600元，非艰苦边远地区退休
，缴费年限38年
。按照今年的调整 *** ，养老金可以增加121.80元 ，调整后每月养老金水平为2721.80元
，增加比例为4.68%。

具体计算 *** 如下：

1、定额调整：40元/月;

2
、挂钩调整：

与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=38*1+（38-15）*1=61元;

与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=2600*0.8%=20.80元 。

3、倾斜调整：

无

合计增加的养老金金额

=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=40+（61+20.80）+0

=121.80元

退休金上涨有什么意义？

退休金的上涨，有着深远的社会意义
。首先 ，养老金的上涨能够帮助老年人抵消通货膨胀带来的影响
，生活水平得到保证。另外，养老金的上涨能够促进老年人的消费意愿 ，为经济发展带来积极的作用 。

在过去的一年中
，我国经历了非常特殊的时期，经济发展面临着诸多困难 ，而退休金的上涨
，可以让退休人员摆脱生活上的困难，更加积极地消费 ，对于经济发展是有益的
。此外，对于困境中的老年人而言
，这也是一份好消息，他们能够看到更加稳定的社会环境 ，更加稳定的生活。因此
，退休金的上涨，对于整个社会而言 ，都是一件好事 。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人
，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金
。

参加基本养老保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的
，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 ，按照相关部门法定享受相应的养老保险待遇。

第十七条

参加基本养老保险的个人
，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的 ，可以领取病残津贴 。所需资金从基本养老保险基金中支付。

三 、辽宁抚顺2022退休金计算

1
、一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元 ”；

2、二是按上年基数增加0.8%;

3 、三是年满70
、80周岁分别增加40、80元
。

4 、四是艰苦增加5元等。

一
、辽宁抚顺2022退休25年工龄的计算 ***

参考以下企业职工养老金的算法 。

养老金与缴费金额、总缴费年限 、退休年龄
、地区社会平均工资等因素有关
。

一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金 。个人账户资金总额除以某个数字
，这个数字按退休时的年龄决定
。

退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000/139=1000元 。

(2)基础养老金
。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年 。

基础养老金=25年*1%*6000元=1500元/月
。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的 ，缴费高的话
，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2% ，缴费低的话
，会不足1%，比如0.7%。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的 。1992年之前的工龄 ，只要有合同 、档案等证明
，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下 ，两项合计是每月：1000+1500=2500元/月
。

(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模
、独生子女、地方补充 、高龄津贴
、过渡津贴、缴费年限津贴等 。

以上全部
，构成退休之一个月的养老金
。一般每年上调一定比例，2018年上调5%。

二 、人员范围和时间

2021年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工
” ，不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人），从2022年1月1日起调整基本养老金 。

法律依据：

《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）要求
，经辽宁省同意，人社部批准 ，现就2022年调整全省退休人员基本养老金有关事项通告如下：

一
、人员范围和时间

2021年12月31日前已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”
，不含符合劳人险〔1983〕3号法规范围内的我国成立前参加的企业退休老工人），从2022年1月1日起调整基本养老金
。

二、调整 *** 和标准

（一）定额调整

退休（职）人员 、“五七家属工 ”每人每月增加基本养老金40元。

（二）挂钩调整

1退休（职）人员符合我国
、省法规的缴费年限（含视同缴费年限 ，不含特殊工种等折算年限
，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同） ，每人每月增加基本养老金1元 。其中缴费年限超过15年的部分
，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元
。

2、退休（职）人员 、“五七家属工
”按照本人2021年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数 ，按0.8％的比例增加基本养老金。

（三）倾斜调整

在定额调整和挂钩调整基础上
，符合下列条件的人员，分别再按下列法规增加基本养老金：

1
、2021年12月31日前 ，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员 、“五七家属工”，每人每月再增加40元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员
，每人每月再增加80元 。

2、符合《关于〈完善艰苦边远地区津贴制方案〉的通告》（国人部发〔2006〕61号）法规范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元
。

3
、企业退休转干部增加基本养老金 ，在和其他条件相同的退休人员同 *** 、同标准调整后
，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。