疫情期间群众医疗服务指南
广大居民朋友们:
为保障疫情期间群众正常医疗服务需求 ,市、区两级协同联动,畅通就诊渠道,优化就医流程 ,提供便捷服务,主要措施如下:
一、设置专用发热门诊:
宿州市之一人民医院发热门诊为专用发热门诊,专门收治集中隔离点 、居家隔离和被赋红黄码的发热患者。宿州市之一人民医院24小时值班 *** 医疗总值班:18155706995、18155706025 。
二、设置黄码医院:
宿州市立医院南区为“黄码医院”,专为居家隔离、集中隔离点和被赋红黄码等人员提供住院医疗服务。黄码医院由宿州市立医院负责组建 ,治疗团队由宿州市立医院 、市中医院、市第二人民医院、皖北煤电集团总医院 、市之一人民医院专家组成。黄码医院能提供常规手术、血液透析、孕产妇分娩 、肿瘤化疗、婴幼儿诊疗及其他急危重症等诊疗服务 。
三、就诊流程:
1 、集中隔离点患者。驻点医务人员为其提供常见病、多发病的诊疗;对确需外出就诊患者,由隔离点或包保医院联系转运车辆,全程要严格遵守疫情防控相关规定。
2、被赋红黄码及居家隔离等患者。如有发热 、咳嗽等新冠肺炎相关症状 ,请联系所属社区工作人员,由负压救护车转运至市一院发热门诊诊治 。急危重症患者可直接拨打120,由负压救护车就近转运至具备救治条件医院就诊。对就诊流程仍有疑问的 ,可拨打0557-3024152 *** 详细咨询。

(图片来源于 *** 侵删)
四、提供便捷服务:
*** 药服务 。赋红黄码及居家隔离等人员,需要购药的,可与所属社区联系 ,由其安排工作人员或志愿者提供 *** 服务。互联网医院。宿州市立医院、皖北煤电总医院在官方网站和公众号设有互联网医院,可提供问诊、分诊和用药指导 。心理需求服务。12351-3心理援助服务热线和12345卫生服务热线,提供24小时免费心理健康疏导服务和就医需求咨询。
请广大居民朋友坚信 ,疫情无情“医 ”有情!我们将用心 、用情、用力提供优质医疗服务,保障群众生命健康安全,同时感谢您们的理解和支持,希望大家_力同心、共克时艰 ,“宿”战速决打赢这场疫情防控阻击战!
宿州市卫生健康委员会
宿州市_桥区卫生健康委员会2022年11月9日
2022年7月11日,宿州市相关防疫部门召开新闻发布会,在会上向公众通报了该地区的疫情最新情况 ,并且表示泗县已经4天没有发现阳性感染者了,泗县的防疫人员将会在7月12日对全县的所有民众进行核酸检测,如果未发现感染者 ,将会在两天后解除静态管理 。这表明当地的疫情形势已经处于一个可控的状态,全面解封指日可待。
新冠肺炎疫情已经持续两年多了,我国各地 *** 也认真履行国家的防疫政策 ,在防疫过程中不断积累经验,防疫政策也更加完善,一刀切的情况也得到了很大程度的缓解 ,人民群众在对待疫情时的态度也更加从容,现在新冠肺炎疫情在我国也很难大程度地扩散开来。但是这并不意味着可以放松疫情管控,还是要始终保持着一种警惕的态度,在发现疫情后 ,要立马采取措施对感染者进行隔离治疗,对与感染者有密切接触或者次密切接触的人员进行隔离观察 。将中高风险地区进行更细化的分割,不可以在某一个县发生疫情之后就将整个市定为高风险地区。
普通群众也应该持续保持防疫的意识 ,及时关注当地防疫部门的通知,如果当地发生疫情,要认真配合当地防疫工作的进行 ,不要给防疫人员添麻烦。在现阶段下,出行时也要认真查看去往地方的防疫政策,提前做好核酸检测。不过非必要情况下还是要尽量减少外出 。
在日常生活中还是应该注重个人卫生 ,做到勤洗手。建立健康的生活习惯,在饮食上多吃肉、蛋、奶,补充蛋白质 ,这有利于提升人体的抵抗力。夏季比较炎热,也不要整天待在空调屋里,在温度较低的早晨或夜晚可以打开房间的门窗进行通风 。
没有。安徽是中华人民共和国省级行政区,安徽省位于我国东部地区 ,属于长江三角洲经济圈,东临江苏省和浙江省,根据查询安徽省防疫官网得知 ,安徽省宿州市没有疫情,已经连续26天没有新增病例,但防疫形势依旧严峻 ,我们要积极配合防疫工作的进行,积极投身于防疫斗争中去。
不严重 。根据疫情防控要求,2022年9月5日 ,安徽宿迁无新增本土确诊病例,无新增本土无症状感染者。无新增境外输入确诊病例,无新增境外输入无症状感染者该地疫情并不严重。通行该地只需要48小时核酸检测报告即可 。了解详细情况可关注当地官方网站 ,获取之一手权威信息。
疫情期间居家隔离工资的发放如下:企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资,超过一个月的,职工正常上班 ,企业支付给职工的工资不得低于当地更低工资标准,超过一个月的,职工没有正常上班的 ,企业应当发放生活费。
根据相关法律规定可知,对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因 *** 实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬 。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的 ,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
本文由小金于2026-03-16发表在金层网,如有疑问,请联系我们。
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