2021年全国五一劳动奖章表彰 全国五一劳动奖章和全国劳模

一
、全国五一劳动奖章有什么待遇

全国五一劳动奖章获得者可以享受以下待遇：

物质奖励：

2021年起
，全国五一劳动奖章获得者可以获得一次性奖金，标准为10000元。

提高退休费：

获得全国劳动英雄、劳动模范称号 ，并在退休时仍然保持其荣誉的工人
，其退休费可以酌情高于标准5%~15% 。但提高后的退休费不得超过本人原标准工资
。

省级劳模待遇：

获得全国五一劳动奖章的劳动者在不同地区可能还享有省级劳模的相关待遇，具体标准因地区而异。

其他待遇：

全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其他活动 ，期间按出勤对待 。

经本人申请
，省级成人高校招生办公室审核，招生学校同意 ，全国五一劳动奖章获得者可免试进入国家或省级成人高等学校学习
。

这些待遇旨在表彰和奖励在各自领域内作出杰出贡献的劳动者
，进一步激发广大职工的工作热情和创造力。

(图片来源于 *** 侵删）

二 、历年全国五一劳动奖章名单 全国工人先锋号名单一览

全国五一劳动奖章与全国工人先锋号的历年名单较为庞大且详细名单需查阅官方渠道，以下提供部分概述及近年数据：

全国五一劳动奖章：授予情况：全国五一劳动奖章是中国工会系统授予在社会主义现代化建设中作出显著贡献的劳动者的更高荣誉 。历年来的授予对象涵盖了多个领域 ，包括工业
、交通、建筑 、农业
、商业、文化 、教育等
。近年数据： 2021年：共授予奖章1197枚。 2019年：共授予奖章695枚 。获取方式：一般由省级工会或全国性工会组织推荐
，经中华全国总工会审核批准
。推荐过程坚持公平公正原则，严格审查。

全国工人先锋号：授予情况：“工人先锋号
”是中华全国总工会推出的一项荣誉称号 ，旨在表彰在创新工作
、优质服务、卓越业绩 、优秀团队等方面表现突出的集体 。近年数据： 2021年：共授予工人先锋号1297个。 2019年：共授予工人先锋号797个
。获取方式：通过各级工会组织的推荐和审核，最终由中华全国总工会授予。

注意：由于历年名单庞大
，且详细名单需通过官方渠道查阅，因此上述回答仅提供了部分概述和近年数据 。如需获取具体年份或具体领域的获奖名单 ，请访问中华全国总工会官方网站或相关工会组织的官方网站
。

三
、2025全国五一劳动奖章待遇

2025年全国五一劳动奖章的待遇主要包括物质奖励、退休待遇调整及其他多项优待政策
，具体如下：

一 、物质奖励全国五一劳动奖章获得者可获得一次性物质奖励。自2021年起，一次性奖金标准提高至10000元 ，具体金额可能随政策调整而变化 。此奖励旨在表彰获得者在各自领域的突出贡献
，体现国家对劳动模范的重视
。

二、退休待遇调整退休待遇根据获得者退休时间及荣誉保持情况分两类执行：

2014年10月前退休且保持荣誉者：退休费可酌情高于规定标准的5%～15%，但提高后的退休费不得超过本人原标准工资。这一政策旨在保障早期退休劳模的生活水平 。2014年10月后退休者：在职时给予一次性奖励 ，退休时不再提高基本退休费计发比例或发放一次性补贴
。此类调整与养老保险制度改革衔接
，体现政策连续性。三
、其他优待政策

休养与活动参与：获得者可参加工会组织的休养活动，期间按出勤对待 ，工资、奖金及补贴照发
，确保其经济利益不受影响 。教育提升机会：经本人申请 、省级成人高校招生办审核及招生学校同意，可免试进入国家或省级成人高等学校学习 ，支持其继续深造
。社会服务优先：在医疗
、住房、子女入学等方面可能享受与省（部）级劳模同等待遇，具体由地方政策细化落实。政治与社会荣誉：在重大节日 、庆典或活动中
，可能被邀请出席观礼
、参加活动或接受走访慰问；在干部提拔使用时，同等条件下优先考虑 ，体现对其社会价值的认可 。健康保障：由所在单位劳动人事部门和工会每年安排一次体格检查
，建立健康医疗档案，并按国家规定享受疗养、休养待遇 ，保障其身心健康。上述待遇综合体现了国家对劳动模范的物质激励 、生活保障及社会尊重
，旨在弘扬劳模精神，激励更多劳动者投身国家建设
。

四
、金融五一劳动奖章和全国五一劳动奖章一样吗

全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状 ，是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号
，是中国工人阶级更高奖项之一，而金融五一劳动奖章一般是行业性的

。

温馨提示：以上内容仅供参考 。

应答时间：2021-12-10 ，最新业务变化请以平安银行官网公布为准
。

五 、五一劳动奖章有什么待遇

五一劳动奖章有如下待遇：

待遇一：物质奖励

2021年
，全国五一劳动奖章获得者一次性奖金标准提高到10000元，进一步彰显荣誉和奖励层级。

待遇二：提高退休费

获得全国劳动英雄
、劳动模范称号 ，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市 、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的
，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的5～15%，但提高标准后的退休费 ，不得超过本人原标准工资 。

待遇二：省级劳模待遇

不同地区标准不一
。

待遇四：其它待遇

全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动
，休养和活动期间按出勤对待。另外，全国五一劳动奖章获得者经本人申请 ，省级成人高校招生办公室审核
，招生学校同意，可免试进入国家或省级成人高等学校学习 。

总之 ，五一劳动奖章含金量高和待遇都是比较好的
，不过想要获得五一劳动奖章也是比较难的，想要符合政治坚定
、思想先进 ，道德高尚、作风务实
，学习努力 、爱岗敬业，勤俭节约
、勇于创新 ，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩
，为社会主义经济建设 、政治建设
、文化建设和社会建设作出突出贡献，一般应获奖前获得过省部级表彰
。

【法律依据】

《中华人民共和国公务员法》

第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利 、保险政策 ，擅自提高或者降低公务员的工资
、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资 。

六 、致敬奋斗者丨国寿寿险2人荣获“全国五一劳动奖章”

“五一 ”前夕
，中华全国总工会召开大会表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号获得者，中国人寿寿险公司系统湖南省分公司党委书记
、总经理刘霞及云南省分公司运营管理中心核赔部经理谢松宸荣获“全国五一劳动奖章
”
。

全国五一劳动奖章的背景与意义全国五一劳动奖章由中华全国总工会授予 ，旨在表彰为中国经济社会发展做出突出贡献的劳动者、企事业单位及机关团体
，是中国工人阶级更高奖项之一。2022年共有966人获此殊荣，体现了国家对劳动模范的高度重视 。该奖项不仅是对个人成就的认可 ，更是弘扬劳模精神 、劳动精神、工匠精神的重要载体
，激励全社会崇尚劳动
、拼搏奋斗。

中国人寿寿险公司获奖情况

2022年全国五一劳动奖章：湖南省分公司党委书记刘霞与云南省分公司核赔部经理谢松宸凭借卓越贡献获此殊荣
。刘霞作为省级分公司负责人，可能在推动业务创新、服务地方经济或履行社会责任方面表现突出；谢松宸作为核赔部经理 ，或通过优化理赔流程 、提升服务效率
、防范风险等举措
，展现了专业能力与敬业精神。

2021年全国金融系统表彰：中国人寿寿险公司系统内4个集体获“全国金融五一劳动奖状”（如浙江省台州市玉环支公司），2个集体获“全国金融先锋号 ”（如山东省潍坊市高密支公司） ，18人获“全国金融五一劳动奖章
”（如江苏省盐城市滨海支公司经理孙萍），彰显了公司在金融领域的综合实力与人才优势 。

2021年中国人寿集团内部表彰：公司还评选了集团级奖项
，包括10个“五一劳动奖状”（如河北省衡水分公司）、14个“国寿先锋号 ”（如北京市分公司西城收展区部）及14名“五一劳动奖章
”获得者（如江苏省南京市分公司熊俐），进一步激发内部活力
。

表彰活动的目标与倡议

弘扬精神：通过表彰先进 ，树立典型
，激励金融系统职工立足岗位 、勤勉工作，推动形成崇尚劳动
、精益求精的社会风尚。

号召行动：中国人寿寿险公司倡议全系统职工以获奖者为榜样 ，学习其无私奉献、锐意创新 、精益求精的精神
，胸怀“国之大者”，勇担使命 ，为公司高质量发展与金融业进步贡献力量 。

组织动员：公司各级工会将通过劳动竞赛
、技能培训等活动
，动员职工投身“建功‘十四五’，奋进在金融 ”主题实践 ，以劳模的干劲、闯劲 、钻劲带动更多人创造新业绩
。

社会影响与行业意义此次表彰不仅是对个人与集体的肯定
，更凸显了保险业在服务国家战略
、保障民生中的重要作用。中国人寿寿险公司通过多层级表彰体系，强化了劳模精神的示范效应 ，为行业树立了标杆 。同时，公司强调将劳动精神与金融业高质量发展结合
，体现了国有企业履行社会责任、服务实体经济的担当，有助于推动全行业形成尊重劳动 、创新进取的良好氛围
。