苏州确诊新型冠状病毒，苏州肺炎确诊名单

本文目录

1. 苏州肺炎确诊名单
2. 江苏之一波新冠疫情什么时候结束
3. 苏州肺炎复工时间

一 、苏州肺炎确诊名单

根据苏州卫健委2020年2月28日的通报：

2020年2月27日0-24时，苏州市无新增新型冠状病毒肺炎确诊病例 ，无新增出院病例
，1例重型病例转为普通型病例 。截至2月27日24时，苏州市累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例87例 ，其中
，在院病例28例，出院病例59例
。目前追踪到密切接触者972人 ，已解除医学观察957人。

gt;gt;gt;2月27日确诊0例

2月26日确诊0例

2月25日确诊0例

2月24日确诊0例

2月23日确诊0例

2月22日确诊0例

2月21日确诊0例

2月20日确诊0例

(图片来源于 *** 侵删）

2月19日确诊0例

2月18日确诊0例

2月17日确诊1例

男 ，49岁，湖北籍
，现住苏州昆山市张浦裕花园 。有湖北旅居史，返回昆山后居家观察
。2月14日至15日 ，出现嗓子不适
、发热等症状
，至昆山市第六人民医院就诊，后由救护车转往市定点医疗机构隔离治疗 ，2月17日确诊为新型冠状病毒肺炎病例。

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二、江苏之一波新冠疫情什么时候结束

江苏之一波新冠疫情从2020年1月22日发现
，之后一直在排查 。江苏之一波新冠疫情开始于2020年，据相关健康委员会网站消息 ，2020年1月22日
，国家卫生健康委确认苏州一例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例
。患者为男性，37岁 ，现居苏州市工业园区
，1月10日从武汉市返苏。该病例为江苏省首例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例 。截至1月22日，已追踪该病例的密切接触者28人并开展医学观察 ，目前均无急性呼吸道感染症状，已有13人解除医学观察。

三 、苏州肺炎复工时间

复工时间：不得早于2月9日24时前复工

政策依据：根据《苏州市关于落实主体责任延迟企业复工加强疫情防控的通知》（苏防控〔2020〕1号）

政策内容：根据省《关于切实加强当前疫情防控工作的通知》（苏肺炎防控〔2020〕3号）
，2月9日24时以后企业复工工作由所在县（市）
、区企业防控组具体负责
。

苏州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工规程（试行）

根据省、市疫情防控工作要求，苏州市各类企业不得早于2月9日24时前复工 ，涉及保障公共事业运行必需（供水 、供气
、供电、通讯等行业） 、疫情防控必需（医疗器械、药品
、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场 、农贸市场
、食品生产和物流供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。为指导企业做好复工前后的疫情防控工作
，坚决打赢疫情防控阻击战，特制定本规程 。

一、建立防控体系 ，制定制度明确职责

（一）建立疫情防控小组
。企业要落实主体责任
，建立疫情防控工作小组，始终坚持底线思维 ，严格落实疫情防控和安全生产各项规定
，确保安全 、规范
、有序复工。

（二）制定疫情防控方案 。企业要制定本单位疫情防控方案，落实防控措施责任制度 ，将责任分解到部门、落实到人
，实现车间（科室） 、班组和个人全覆盖
。

（三）落实每日健康检查制度。安排专人负责对每位职工进行体温测量，每日两次 。有班车的企业应认真做好每次出车前的班车消毒 ，对每位乘坐班车职工在上班车前进行体温测量，有发热症状或未佩戴口罩者不得乘坐班车和进入单位；应合理安排乘坐班车人数
，避免人员密集
。

（四）制定应急处置预案。对出现呼吸道症状
、发热、畏寒 、乏力
、腹泻、结膜充血等症状的职工，企业应配合卫生健康部门做好应对处置等工作 ，指导其立即到发热门诊就医 。出现确诊或疑似病例后
，企业应根据疫情波及的范围 、发展趋势和当地人民 *** （管委会）决定，采取临时停工或暂时关闭措施
。

（五）严格信息报告制度。企业应当明确一名中层以上管理人员作为防控工作专职联系人 ，负责传达落实 *** 部门疫情防控工作部署
，并按要求向属地 *** 和企业防控组报送生产经营及疫情防控工作情况 。

二、人员分类指导，做好过细动员工作

（六）逐一登记造册。企业要对全体职工开展休假期间的生活旅行情况登记 ，全面掌握职工是否离苏及前往地点
、身体状况是否良好、是否与发热病人有过密切接触 、是否接触过野生动物等情况
。

（七）落实分类管理。优先安排本地或疫情轻微地区的职工复工 。对近两周有湖北和浙江温州等重点疫区旅行史
、居住史或两周内有与湖北和浙江温州等重点疫区人员接触情况的已返苏职工
，由企业登记并随访其健康情况，自有住房的应居家隔离 ，有集体宿舍的应由单位安排临时单间宿舍隔离
，观察期限14天，每天2次汇报体温和其他身体状况
。重点疫区未返苏职工 ，企业必须逐一沟通，全力劝阻其延期回苏至疫情响应解除。

（八）保障员工权益 。因疫情原因暂时无法到岗的职工
，企业要依法依规保障员工合法权益
。

（九）加强外来人员管理。做好外来人员信息登记、手部清洁 、体温测量和口罩发放等工作 。外来人员应由接待人员陪同到指定场所办公
、休息和就餐
。

三、准备防控物资，落实有关后勤保障

（十）防控物资准备。积极筹措口罩 、75%酒精（脱脂棉）
、84消毒液、消毒洗手液 、橡胶手套
、肥皂、温度计 、应急药品等防疫人防技防物资 ，保障疫情应对物资需求 。

（十一）防控场所准备
。有集体宿舍的企业要配置必要的临时隔离区。隔离区应选择远离人群密集区、相对独立并与周围建筑有一定的距离
、处于周围建筑常年风向的下风向 。

（十二）做好环境卫生清理。开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制
，对食堂 、职工宿舍
、建筑工地等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀
。

（十三）做好场所消毒。企业应在控制室、办公室 、食堂
、卫生间等工作场所和生活场所设置洗手设施和消毒用品，如无洗手设备 ，应配备70%～75%的酒精搓手液或免洗手消毒液 。班车、公务用车 、接待室
、办公室、电梯 、桌椅
、工作台、地面等交通工具 、公共区域和物体表面应由专人负责进行定期消毒
，每日2次
。

（十四）做好场所通风换气。加强职工工作和生活场所自然通风和机械通风，保持空气流通 。减少使用空调 ，定期开窗通风、清洗空调；对有回风的集中式空调系统
，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换 ，保证人均新风量符合《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2002的要求
。

四
、注重日常管理
，平稳有序规范应对

（十五）加强安全生产管理。企业要认真履行安全生产主体责任，扎实做好安全生产各项工作 ，确保安全复工 。

（十六）减少集体性活动
。停止职工非必要的出差，尽量采取远程视频会议、企业邮件等交流形式
，更大限度减少大型聚集性的室内活动，以降低交叉感染风险。暂停召开员工大会 、开展集中培训等人员集聚活动 。

（十七）加 *** 生健康教育
。有针对性地开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识宣传 ，积极倡导讲卫生
、除陋习
，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，做好个人卫生 ，推广健康的生活方式
，增强身体抵抗力，提高职工对新型冠状病毒肺炎防治的正确认识和自我防护能力。

（十八）正确佩戴口罩 。企业应为职工配备医用口罩 ，指导职工正确佩戴口罩
，未佩戴口罩的职工禁止乘坐班车或进入企业人群密集岗位。每日健康检查人员应佩戴医用口罩
。做好口罩的定期更换，妥善处理使用后口罩。

（十九）确保饮食安全 。集体用餐的企业 ，提倡盒饭供应
，应注意食物安全与卫生，并加强对餐具消毒及管理
。落实企业集中食堂的安全卫生措施 ，禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜。食堂服务人员每日岗前必须开展健康检查
，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套 、防护镜和医用口罩
、防护鞋 。食品留样按照规定执行
。

各级 *** 、各有关部门和各相关企业要切实落实国家 、省
、市工作要求 ，步调一致
，众志成城，坚决打赢疫情防控阻击战。