聊城发布(聊城市房产信息网)

一、聊城疫情防控进展新闻发布会(聊城疫情动态)

聊城疫情防控新闻发布会最新进展情况通报如下：

3月17日，聊城市人民 *** 新闻办公室举办新闻发布会 ，通报疫情防控最新进展情况
，并回答记者提问。

感染者情况：

3月17日凌晨3时，聊城经济技术开发区发现4例新冠肺炎本土无症状感染者 ，均为3月10日从外市返聊人员
，均在核酸检测筛查中发现，流调管控 、核酸检测
、基因测序等工作正在有序进行中 。以上人员已全部接受隔离观察 ，无发热、咳嗽 、乏力等症状
，生命体征平稳
。

工作开展情况：

具体措施如下：一是迅速开展流调和重点人员管控。截至17日上午12时，已初步摸清了4名无症状感染者的活动轨迹 ，涉及开发区
、高新区、东昌府区 、阳谷县
，目前排查出风险点位21个，已对4人活动过的场所进行全面消毒;追踪隔离密切接触者374人 ，次密切接触者1378人，其他人员正持续追踪调查中 。

二是及时启动封控管理
。根据无症状感染者的活动轨迹和人员接触情况
，设定封控区3个
、管控区6个、防范区4个。封控区严格实行“区域封闭 、足不出户
、服务上门
”，逐户排查 ，做好物资保障、情绪安抚 、区域消杀等工作;管控区严格执行“人不出区、严禁聚集”措施;防范区已采取关闭易发生公共聚集的社区活动场所
、暂停举办各类聚集性活动、暂停所有早市夜市等活动 、暂时停运各类公共交通
、所有学校一律线上教学等措施
，更大限度防止疫情扩散 。

三是迅速开展核酸检测
。对密接人员以单采单检方式检测，对封控区、管控区 、防范区等其他人员以混采混检方式检测。截至17日上午12时 ，共出动医护人员356人次
，采集核酸18905人次 。

四是加强隔离点和物资供应保障
。聊城市目前可用集中隔离点157家，隔离房间12203间 ，已使用1678间
，未使用10525间。消杀用品
、医疗防护物资和米面粮油等生活必需品供应保障充足 。

(图片来源于 *** 侵删）

下步工作打算：

将严格按照国家、省疫情防控有关要求，采取更加科学有效的防控措施 ，内防扩散
，外防输入，严防疫情外溢 ，全力守护人民群众生命安全和社会大局稳定。

着力加强重点地区入聊返聊人员排查管控，全面深入开展流调
，以最快速度找到所有密接 、次密接，迅速转运隔离 ，确保不漏一人;

分步有序启动全员核酸检测
，大幅提升核酸检测能力;密切关注封控区
、管控区情况，全力保障居民生产生活物资储备;

以更严标准加大学校、医院 、隔离点
、养老院、福利院 、监所等重点场所疫情防控力度 ，坚决守牢防疫底线
。

二、聊城大学新闻网的发展历史

1999年3月6日
，依托聊城师范学院党委宣传部广播电视科每周一次的电视新闻节目《一周要闻》的解说词 *** 的“聊城师范学院新闻网 ”（2002年改为“聊城大学新闻网
”，2009年元旦更名为“聊大新闻网”）首次在校内网亮相 ，聊城大学的 *** 新闻由此开始。当时 *** *** 新闻使用从 *** 中心借用的一台普通联想商务机
，并兼做服务器 。新闻内容就是每周电视新闻节目的内容，由广播电视科 *** 维护 ，每周更新一次
。即便如此
，当时在全省高校也是新闻触网比较早的院校。作为对电视这种媒体用户无法重放的遗憾来说， *** 上这一个“补丁 ”多少有所弥补 。至少可以成为查找电视新闻的依据
。由于设备和人员的限制 ，电视节目拍摄 ***
、 *** 新闻更新都由一人负责，难以获得更大发展。网站还采取拍摄、画面抓图等方式增加了图片新闻
，使 *** 上的这个“新闻补丁
”有了更多的可视性 。还 *** 了视频点播页面，将宣传学校的专题片 *** 成流媒体 ，这在当时也是很前沿的 *** 服务
。

同时
，在每周更新 *** 新闻之外，该网站还为校园文明建设评估 *** 了“校园文明建设专题”网站 ，配合学校各项政策的出台
，在网站上分别 *** 宣传专页。

*** 新闻的开设不仅方便了校内外信息的沟通，在兄弟院校引起了良好的反响 ，也引起了学校领导的高度重视 。2002年9月
，学校为 *** 新闻配备了专用的服务器，由广播电视科负责使用管理
。广播电视科及时将原来的静态新闻使用动态网页技术进行更新并更名为“聊城大学新闻网 ”。这是 *** 新闻之一次大改版 ，完成了从静态网页到动态数据的技术转换 。这次改版采用Asp+Access结构
，在当时是成熟的动态网站技术。改版程序由生命科学学院2000级学生李卓完成，2004年李卓毕业后 ，交由他的学弟郗灿峰维护
。期间，环境规划学院学生林彬加入
，负责新闻服务器的安全维护。这两年中，这三个人组成了 *** 新闻从服务器安全维护到网站程序编制的黄金组合 。2004年5月 ，从界面和功能上做了又一次调整
，形成 *** 新闻第三版
。从改版为动态网站以来，编发 *** 新闻8326篇（不含由于程序故障丢失的半年资料）。

2003年9月 ，配合山东省第十一届大学生运动会 *** 了大运会专题网站
，并与比赛现场的电子计时等系统做了共享连接，使得现场成绩在之一时间就可以在网站上查到 。前来采访的省内二十多位媒体记者对此称赞不已 ，每天的比赛信息和所需资料大都可以从专题网站获得
。几天中编发新闻报道175篇
，提交各种资料750篇。基本实现了 *** 信息同步 。

2003年11月，配合学校第二次党代会的召开 ， *** 了“党代会专题网站
”
，开设了“党建知识” 、“辉煌历程 ”
、“我校党建
”、“校党代会”等专栏，完整保留了第二次党代会的全过程 ，不仅在当时起到了宣传作用，还成为第二次党代会的网上资料库
，在党代会结束数年后，还不断有人访问 ，查询资料
。

2005年8月
， *** “保持 *** 员先进性教育专题网站 ”，成为先进性教育活动期间重要的信息发布和学习交流的窗口。编发各类文章1155篇 ，并设立了投稿排行榜 。

2002年12月
，学校成立新闻中心，网站遂归新闻中心负责管理
。后来在新闻中心设立了 *** 新闻部 ，专门负责新闻网管理。 *** 新闻从 *** 初期就兼顾了传统媒体的内容上网 。2004年改版时
， *** 了《聊城大学报》的动态网站，提交每期报纸的内容 ，开设读者讨论组
，搜集读者意见和建议，实现编读交流。2005年开始 ，筹划实报上网
。到2006年开始确定实报上网程序，现转到华文网报平台。广播台网站经过几次改版
，现在实现了部分音频节目的网上点播，增强了广播节目的交互性 ，延伸了广播的影响力
，并加入全国高校广播联盟（中国校园广播网） 。电视台网站目前还处于初级发展阶段，提供电视新闻 、专题节目
、学术报告等的网上点播和节目评论
。

2009年元旦 ，新版 *** P+Mysql版网站有计算机科学学院本科生刘学涛、刘庆林开发完成并经测试正式上线。新版采用二级管理
，各单位 、各学院设自己的管理员，可自主提交新闻 ，经新闻网编辑审核后可在学校新闻网主页面显示
，未经审核的通过的，可在各单位的二级页面显示 。此程序运行两年来 ，存在访问速度方面的Bug
，后经计算机学院研究生田野
、传媒技术学院教师徐连荣等修改，2010年开始增加了一键分享和第三方视频平台等功能
。目前 ，学校大型网站群系统已通过招标，新闻网正在考虑在该平台上使用新版本。

三、聊城可以正常出入吗

有 。在家自我隔离是有工资的
，但职工首先应该与单位说明情况并协商居家隔离期限
。根据人社部发布的关于疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见规定，单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工 ，应该按照正常工资标准支付给职工。

一 、在家自我隔离有工资吗？

在家自我隔离期间是有工资的 。人社部印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》明确
，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后 ，对仍需停止工作进行治疗的职工
，按医疗期有关规定支付工资
。

根据《传染病防治法》及实施条例，病人
、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其他必要的预防措施。因此 ，为严防新冠肺炎传播
，用人单位可以在统计掌握职工出行情况 、健康状况等信息的基础上，安排符合情况的职工进行居家自我隔离 ，并就居家自我隔离的期限、工资或生活费进行协商 。

二
、企业生产经营困难怎么支付工资

企业因受疫情影响导致生产经营困难的
，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业 ，可按规定享受稳岗补贴
。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地更低工资标准 。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费
，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行
。

三 、疫情防控期间，如果产生严重的用工纠纷 ，员工该如何 *** ?

1
、遇到劳动争议
，劳动者可以选择向所在单位或单位所在地工会或人民调解委员会申请，进行调解解决。

2、劳动者还有权向人民 *** 劳动保障监察部门投诉 ，进行劳动违法行政监察解决 。

3 、符合条件的劳动者还可以向当地司法行政部门法律援助中心申请法律援助
，由法律援助律师依法 *** 解决
。

4
、确实迫不得已的情况下，可以向单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ，符合条件还可以向有管辖权的人民法院诉讼解决。

企业在疫情期间复工的
，应该统计掌握职工的行程以及健康状况，以此保障复工期间职工的身体健康 。对于需要进行居家自我隔离的职工 ，企业应该支付职工生活费
。如果职工隔离期限较长并且不能进行工作的，企业可以与职工协商调整薪酬或者支付生活费。

法律依据：

《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》

对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工
，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工 ，按医疗期有关规定支付工资 。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工
，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的 ，按照不低于本人小时或日工资标准的200%支付加班工资
。?