东北近几年人口流失率(黑龙江省人口流失严重)

本文目录

1. 黑龙江省人口流失严重***为什么
2. 如何缓解山东省的人口流失问题
3. 阿Q精神的东北人

一、黑龙江省人口流失严重***为什么

这些年，整个东北地区的人口流失情况一直备受社会关注。

但具体流失数量无论是官方还是民间 ，都没有一个统一的说法 。

从技术角度来说
，统计是比较困难的
。另外，从某种不可言说的角度 ，有能力进行统计的部门
，也不会把这个作为大事认真对待，提都不想提 ，谁会做这种吃力不讨好的事呢。

拿黑龙江为例，有说这些年总共流失两百万的
，有说一年20多万的，但都没有一个可靠的来源 。但黑龙江的总人口这些年确实发生了变化
。

根据国家统计局的数字 ，2018年黑龙江省人口总数为3773万
，而十年前的200年统计数据则是3825万，这个统计应该是指户籍人口。从这个数据看 ，十年间人口减少了52万
，看起来并不多 。这个减少的里面，一方面是人口流失 ，另一方面也和黑龙江省的低生育率有极大关系。

既然从整体上无法确切了解人口流失情况
，只能在一些细节上寻找端倪
。

(图片来源于 *** 侵删）

为些，笔者查阅了占据全省人口接近三分之一的哈尔滨市情况 ，尤其是小学生招生情况
，做一个简要的分析，希望让大家得以管窥黑龙江省目前人口流动的一些特点。

为什么要用哈尔滨呢 ，因为经过笔者的整理，发现只有哈尔滨市 *** 在这方面的统计更齐备
，省内其他地市很难得到公开有效的数据 。当然，作为省会城市 ，能做到这一点
，不值得高兴，这是应该的
。

看下面这张表格 ，这是哈尔滨从1996年到2015年的招生情况。

为什么是从1996年呢
，因为这一年松花江地区并入哈尔滨市，此后这些年虽然行政区划内部有调整 ，包括新设松北区
，县改区，部分区合并 ，但总体的行政管辖没有大的变化 。

为什么只到2015年呢
，不好意思，笔者找的哈尔滨市公开的权威数据 ，只到这一年
。但这并不影响对整个趋势的分析。

1996年哈尔滨全市（包括各区各县和各县级市）小学招生15.3万多人，而2015年全市招生只有7.4万人
，几乎不到一半 。这个下降的幅度是很惊人的
。当然，2014年更惨 ，才6.7万人。

而且可以看出来
，从新千年之后，每年的小学招生人数下降到10万以后 ，再也没有回去过 。

按平均6至7周岁上小学的话
，倒推一下，也就是1993年 、1994年本地出生的孩子就在减少了
。

什么原因 ，令人费解。

看完总体
，再看市区和市辖县市的入学数量，也很有意思 。

市区招生人数从1996年到2003年 ，一直呈现总体下降
，但从2004年起，招生人数开始增多。

为什么会这样呢？

其实很简单 ，2004年起，哈尔滨行政区划调整了
。原来是7区12县（市）
，松北区成立，呼兰县改为呼兰区 ，变成了8区11县市。而到了2006年
，动力
、香坊合并，阿城撤市为区 ，又变成了8区10县市 。2014年
，双城撤市为区，哈尔滨下辖9区9县
。

与此同时 ，哈尔滨下辖县市小学招生人一直远超市区
，占整体入学数量的多数，1996年达到11万人 ，但从2004年起
，一下子落到了6万人左右，下降速度非常快 ，但比例没怎么变，还是占多数。到了2013年
，市区小学招生人数就超过了县市，此后这个幅度一直在增加 。

笔者认为 ，这一方面与撤县或市有关
，另一方面，应该是大量县市人口涌入哈尔滨所致 ，这个应该是主要因素
。以哈西、群力 、松北为代表的新型居住区
，县市人群通过买房等来就读的，不在少数。但具体数量就不得而知了 。相信居住在这几个地区的人应该有切身体会
。

作为一个千万级人口的副省级城市 ，哈尔滨这20年来的总人口变化不大
，基本维持在1000万左右，但小学入学人数从15万降到现在的每年六七万 ，这其实已经相当说明问题。

二
、如何缓解山东省的人口流失问题

山东是与江苏省紧紧相邻一个省份
，人口达到一个亿 。整个江苏省份人口大约是8000万
。在上个世纪八十年代，山东凭借着沿海地区具有优势的各种条件 ，以及农业资源与矿产资源上占据的优势，在经济GDP上一定超越江苏的10%以上
，一度成为经济发展的佼佼者。

可是，在2017年 ，山东出现了人口净流出的现象
，这也是中国首次人口净流出的省份，当年净人口流出达到41.97万人 ，净流出数量在全国所有省份也是位居最多的 。

2018年
，山东出现了延续人口净流出的趋势，净流出人口大约为19.55万人 ，在全国省份中排名大约是第二。2019年
，山东人口净流出19.93万人，再一次成为全国人口净流出最多的省份
。

可以看到 ，这三年来
，山东为全国人口流失最多的省份。人才，是最稀缺的资源 。这些人离开了 ，就是就业岗位的创造者走了，也就是把就业岗位带走了
。由于山东省成为排名靠前的连续人口净流出省份
，说明山东对人口的“拉力”不够，这也给山东经济发展敲响了警钟。

山东的人口流失与其他省份人口流失一个重大不同 ，山东更多是一种“人才流失”
，普通岗位反而流失率没那么高 。造成山东出现人才流失的现象，主要是山东的产业模式
。由于山东是工业制造业大省 ，一线岗位需求人才很多
，尤其是青岛、烟台这一类制造业的大城市需要人才，这样能吸引本地从事技术类岗位的人口在本市与周边城市的人口就业。

山东的人口流失主要是“人才流失”上 ，主要体现在山东省在高技术方面发展也是比较薄弱
，如在金融 、信息技术、软件服务
、互联网等行业发展比较薄弱，与京津地区存在较大差距 。由于这些高科技人才岗位的缺乏 ，山东人只能娶外省工作
，这也是造成人才流失的根本原因
。

山东不同区域的人才，流失方向也是不一样。在山东西北地区更多喜欢去鲁南、京津地区 ，也有人喜欢去距离比较近的长江三角洲打工 。虽然目前山东大力加大改革的力度，山东缺点却是没有一个大型城市能吸引本省的人才
，这也使人才外流
。

为了解决山东的人口流出现象，必需改变本省的经济结构 ，发展高新科技产业
，才能吸引更多高科技人才就业。同时，建立完善的社会保障 。由于山东很多工厂普工都没有完善的社保待遇 ，工资待遇水平在整体上也是低一大截。

再加上山东对外来企业投资办厂的力度不够
，很难使企业驻扎在山东投资建厂，这也使山东就业岗位少 ，也是造成山东人才流失的重要原因
。

三 、阿Q精神的东北人

鲁迅先生的《阿Q正传》是一部大家都熟悉的文章
，作者也对阿Q的精神世界进行了详尽的刨析，阿Q的思维逻辑是墨守成规 ，反对变革
，排斥异己。

东北人原本是有强烈的打拼精神的，祖先闯关东时 ，靠的是敢闯
、敢拼的精神，在东北这片黑土地上建立起自己的家园
，形成了自己的小圈子，例如‘’李家窝铺‘’、‘’冯家洼子‘’ 、‘’后炮手屯‘’
、‘’一棵树屯‘’等等 ，自然也建立了老婆孩子热炕头的环境
，有一种安逸感，同时 ，也排斥其他人的进入 。他们的思想意识与阿Q精神相差无几
。

东北人的阿Q精神虽非根深蒂固
，但是要扭转，也非易事。改革开放三十多年来 ，东北各方面环境
，人们思想意识虽有较大进步，但是机关作风、服务意识 、整体经济推进速度 ，均落后于东南沿海区块
，其实质就是传统的东北人墨守陈规的意识在做祟，就是你来投资兴业 ，进入我的地界要看你的意思如何？需要‘’过关‘’方可办理，否则
，研究
、研究再说 。正是由于这种营商环境，迟滞了几十年的前进速度
。再看一个企业的内部 ，多数是七大姑八大姨
，都是沾亲带故的，真是牵一发动千斤 ，什么事都是瞻前顾后
，举步维艰，即使动了 ，也是跌跌撞撞
，有时还需要付出代价，方可行走方寸之地。

曾经阅读一篇文章 ，讲述了东北人的年龄结构变化、知识型人才结构变化自己靓丽女性流失率等等
，论述影响东北经济制约因素以及人口老龄化速度，都严重制约了东北经济发展速度 。这也说明了近三年东北经济增速停滞不前主要因素
。

国家已经营造了良好的改革开放环境 ，下一步需要的就是动刀子刮骨疗毒，营造一个值得信赖的营商环境
，打造一个值得员工可以依靠的企业。员工是企业的更大财富，2018善待你的员工 ，发挥他们的智慧能力
，那就会创造奇迹的世界 。

屏弃阿Q精神，放眼世界 ，外面世界很大
，闯出去就是一片新天地
。