南京禄口机场安检员工作时间表(机场安检员上班时间怎么样)

一 、禄口机场旅检一科工作时间

禄口机场旅检一科工作时间是24小时倒班制。根据查询相关资料信息：针对南京本场早出港航班时刻由07：25提前至07：10这一新情况，安检部门制定相应对策措施 ，旅检一科将安检通道提前至5：45分开启，并每天增加2条通道的备勤力量 。高峰时段确保国内、国际通道的开足。货检科将通道提前至4：40分开启
，增加至9条通道，更大限度满足旅客
、行李及货物的过检需求
。

二、机场安检工作时间

根据百度文库资料显示 ，机场安检工作时间如下：

1.早班安检员：早班航班通常在早晨6点到8点之间起飞
，因此早班安检员的工作时间一般为凌晨4点到早晨6点。他们需要提前到达机场，做好准备工作 ，确保旅客能够按时完成安检 。

2.日班安检员：日班航班通常在上午8点到下午6点之间起飞
，因此日班安检员的工作时间一般为早晨6点到下午6点
。这个时间段是机场客流量更大的时间段，安检员需要全天候保持高度警惕 ，确保旅客的安全。

3.晚班安检员：晚班航班通常在下午6点到晚上12点之间起飞
，因此晚班安检员的工作时间一般为下午4点到晚上12点 。晚班安检员需要负责晚间航班的安检工作，确保旅客的安全并顺利完成登机手续
。

三 、南京禄口机场安检 *** 简章

南京禄口机场安检 *** 简章

一
、薪酬福利

工资：年薪约为8万元 ，具体根据岗位和个人表现有所调整。社保：提供五险一金
，包括养老保险、医疗保险 、失业保险
、工伤保险、生育保险以及住房公积金 。奖金：设有年终奖及各项奖金，以激励员工积极工作 ，提升工作绩效
。二 、 *** 要求

(图片来源于 *** 侵删）

性别：男女不限，欢迎符合条件的男女应聘者积极报名。年龄：应聘者需在18至25岁之间
，年龄计算以报名截止日期为准 。学历：要求应聘者具备全日制大专及以上学历，学历证书需真实有效
。体重：应聘者需体重均匀 ，无过度肥胖或消瘦情况
，以符合岗位健康要求。身高：女性应聘者身高需达到162cm以上，男性应聘者身高需达到172cm以上 。健康状况：应聘者需身体健康 ，无重大疾病或传染病
，能够适应24小时轮班作业。同时，相貌需端正 ，无犯罪记录
。资质证书：应聘者需具备民航安检初级证书
，以证明其具备从事安检工作的基本能力和知识。三
、岗位职责

安检员岗位主要负责乘机旅客行李物品、航空运输货物的安全检查工作 。具体包括：

对旅客携带的行李 、物品进行X光机检查，确保无违禁品或危险品
。对旅客进行人身安全检查 ，使用手持金属探测器等设备
，确保旅客未携带违禁物品。对航空运输货物进行开箱检查，核对货物清单 ，确保货物安全合规 。及时发现并处理安全隐患，确保机场安检工作顺利进行
。四
、用工形式

本次 *** 的安检员岗位为东部机场集团正式合同工（直签正式工）。应聘者一旦被录用
，将与东部机场集团签订正式劳动合同，享受正式员工待遇 。

五、作休时间

具体作休时间根据单位安排为准
。应聘者需能够适应24小时轮班作业 ，包括工作日和节假日的轮班安排。

六 、食宿

住宿：单位提供员工宿舍
，宿舍设施齐全，环境舒适 。应聘者可根据需要申请入住
。餐食：单位设有内部食堂 ，提供丰富多样的餐食选择。员工可在食堂就餐
，享受优惠价格 。南京禄口机场安检岗位期待您的加入！我们提供优厚的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的职业发展空间。如果您符合 *** 要求，热爱安检事业 ，愿意为航空安全贡献力量
，请积极报名应聘！

四
、南京禄口机场 *** 安检

南京禄口机场安检岗位 *** 的核心信息如下：

一、薪酬福利年薪：约8万元（含基本工资 、绩效等），具体构成可能包含月度工资与浮动奖金
。社保：缴纳五险一金（养老保险
、医疗保险、失业保险 、工伤保险
、生育保险及住房公积金）。奖金：包含年终奖及根据工作表现发放的各项奖励 。二、 *** 要求性别：以女性为主 ，少量男性名额（需符合其他条件）
。年龄：18-25周岁（需提供身份证明）。学历：大专及以上学历（需提供毕业证书或学信网认证） 。身体条件：体重：需体型匀称
，无过度肥胖或消瘦
。

身高：女性≥162cm，男性≥172cm（需现场测量确认）。

健康状况：身体健康 ，无传染性疾病或重大病史；相貌端正，无纹身 、疤痕等影响岗位形象的特征 。

背景要求：无犯罪记录（需开具无犯罪证明）
。证书要求：需持有民航安检初级证书（未持证者可能需通过单位组织的培训及考试）。工作适应性：能够接受24小时轮班制度（含夜班
、节假日值班） 。三、岗位职责安检员核心工作：对乘机旅客的行李物品进行安全检查
，防止违禁品 、危险品进入隔离区
。

对航空运输货物进行安全筛查，确保符合运输安全标准。

使用X光机
、手持金属探测器等设备执行检查任务 。

处理安检过程中的异常情况（如发现可疑物品、旅客拒检等） ，并上报上级。

遵守民航安检相关法规及单位操作规范
，维护安检秩序
。

四 、用工形式直签正式工：与东部机场集团直接签订劳动合同，非第三方派遣 ，享受正式员工待遇（如晋升机会、工龄工资等）。五
、作休时间轮班制度：具体排班由单位根据航班量、岗位需求安排
，可能涉及早班 、晚班
、夜班及调休 。休息保障：按国家劳动法规定保障休息时间，具体以单位安排为准
。六、食宿安排住宿：单位提供免费宿舍（可能为多人间 ，配备基础生活设施）。餐食：内部食堂提供工作餐
，可能包含早 、中
、晚餐（部分单位需自付部分费用，需以实际通知为准） 。补充说明证书重要性：民航安检初级证书是入职必备条件 ，未持证者需提前通过民航局认证的培训机构考试获取
。岗位稳定性：直签合同意味着较高的职业稳定性
，但需通过试用期考核（通常3-6个月）。发展空间：表现优秀者可晋升至中级安检员、班组长或管理岗位，薪资随职级提升 。面试流程：一般包括简历筛选 、面试（含身高体重测量）
、体能测试（部分岗位）、背景审查及体检
。建议行动：若符合条件且有意向 ，可准备学历证明 、身份证
、无犯罪证明、安检证书等材料，关注东部机场集团官网或 *** 平台发布的正式公告
，按流程投递简历并参加面试。

五 、2 013年南京禄口机场安检待遇怎么样

南京禄口机场安检员

招工简章

一、招工岗位

（一）航空地面服务岗位，主要从事南京禄口机场候机楼内的安检岗位 。

（二）工作地点：南京禄口机场

二
、招工条件

（一）学历：大专（含）以上；

（二）身高：男1.70米（含）以上 ，女1.60米（含）以上；

（三）年龄：18～25周岁；

（四）五官端正、身体健康；

（五）英语：托业成绩（含）以上或同等英语水平者优先考虑

三 、招工程序

（一）面试；

（二）面试通过者进入笔试；

（三）笔试通过者在当地进行体检
，体检合格者按通知时间到南京报到；

（四）体检复检，复检合格者与江苏省劳动厅 *** 中心签订劳动合同 ，与禄口机场签订上岗合同
，合同期2年
。

四
、工资福利待遇

（一）工资待遇：

本次招工人员实行业务等级考核评定与绩效管理制度，工资水平由岗位、个人业务等级和绩效表现共同决定。

试用期内所有人员工资水平均为/月 。工龄满三个月表现良好者可参加业务等级考试 ，考试合格经评聘后平均工资水平可达1500元/月左右。表现良好者通过业务等级考试调整工资收入
。

（二）福利待遇：

1 、保险：按照社会保险统筹有关政策要求统一购买基本养老保险
、医疗保险、失业保险等（详见下表）
，个人缴纳部分从每月工资中扣除。

项目单位比例个人比例

基本养老保险20%(12%)8%

失业保险2%1%

工伤保险0.4%

生育保险0.7%

基本医疗保险8%2%

重大疾病医疗保险0.26%

2 、单位提供免费班车 。

3
、工作服：单位统一发放工作服，工龄未满公司相关规定辞职者须交纳一定比例服装折旧费用
。

（三）其他：

1、休息休假：根据航空业特点及工作要求 ，上班时间实行倒班制（早晚班）。节假日及休息按劳动法有关规定执行
，每月保证至少休息4天 。

2 、单位可提供宿舍（4－6人/间），食宿费用自理 ，每人每月房租30－40元，水电按表计费
。宿舍区有职工餐厅。

五
、需准备的证件

（一）身份证；

（二）毕业证;（三）户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明;

（四）白底、深色外套彩照大一寸4张 。

六 、相关费用说明

（一）体检费用、报到路费自理
。

（二）航空器活动区通行证押金200元/人（由机场公安局收取
，辞职时凭押金条到机场公安局退还）；

（三）由于当月工资次月15日左右发放，需自备2个月生活费。

应该不算辛苦~~