河南疫情一线人员政策，疫情一线人员晋升职称的优惠政策

本文目录

1. 疫情一线人员晋升职称的优惠政策
2. 河南省新冠一线人员职称政策有效期
3. 2022疫情一线人员副高政策
4. 疫情防控一线人员职称政策

一
、疫情一线人员晋升职称的优惠政策

1、初级职称人员可提前一年晋升中级职称。

2 、中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的 ，可不受年限限制直接申报高一级职称评审 。

一
、抗疫人员职称评审优惠政策：

1、初级职称人员可提前一年晋升中级职称
。

2 、中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试
，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

二
、抗疫医护人员子女加分政策：

(图片来源于 *** 侵删）

1、湖北省 2020年为一线医务人员子女中考加 10分 、参加高考者同批次优先调整专业；

2
、河南也为一线医务人员子女中考加 10分；

3、山西大同为援鄂医护子女中考成绩加 30分等等 。

三 、抗疫一线人员界定：

1
、一线医务人员是指疫情防控期间按照 *** 统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作

2 、与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查
、检查、检测 、转运
、治疗、护理 、流行病学调查
、医学观察 ，以及直接进行病例标本采集、病原检测 、病理检查
、病理解剖的医疗卫生专业技术人员
。

3、一线医务人员以实际参加现场调查处置 、患者救治等工作情况为准
，不受编制
、身份等限制。

法律依据：

《中华人民共和国传染病防治法》

第九条

国家支持和鼓励单位和个人参与传染病防治工作 。各级人民 *** 应当完善有关制度，方便单位和个人参与防治传染病的宣传教育、疫情报告 、志愿服务和捐赠活动
。

居民委员会、村民委员会应当组织居民
、村民参与社区、农村的传染病预防与控制活动。

第二十一条

医疗机构必须严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度 、操作规范 ，防止传染病的医源性感染和医院感染 。

医疗机构应当确定专门的部门或者人员
，承担传染病疫情报告
、本单位的传染病预防、控制以及责任区域内的传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素监测 、安全防护
、消毒、隔离和医疗废物处置工作
。

疾病预防控制机构应当指定专门人员负责对医疗机构内传染病预防工作进行指导 、考核，开展流行病学调查。

二
、河南省新冠一线人员职称政策有效期

河南省新冠一线人员职称政策有效期?

记者昨日从省人社厅获悉 ，2020年度河南省卫生系列高级职称业务水平考试即将拉开大幕，根据省人社厅、省卫健委联合下发的文件明确
，今年我省卫生系列高级职称业务水平考试于6月8日至23日进行网上报名，6月9日至26日进行现场确认 、审核 ，8月1日至2日进行考试 。

今年业务水平考试共设110个专业
，其中新增风湿病和病案信息技术两个专业。与往年一样，今年职称评价仍采取业务技术水平考试与评审相结合的办法
。业务水平考试合格者方可报送评审材料参加评审 ，考试成绩3年内有效。

同时
，根据相关要求，对于今年参加疫情防控的一线人员 ，在职称评聘中可享受优先申报
、优先参评、优先聘任 、免除卫生支农任务
，继续教育学分不作要求，其防治工作成效、工作总结报告等可作为晋升职称时的重要业绩成果等政策 。其中 ，初级职称人员可提前一年晋升中级职称；中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试；受省部级以上表彰奖励的
，可不受年限限制直接申报高一级职称评审
。援鄂医疗队员以及在新冠肺炎医疗救治定点医院隔离病区（病房）中直接接触确诊病人
、疑似病人的医务人员，中级及以上职称人员可提前1年申报高级职称；其中 ，护理人员可以突破医疗机构级别限制参加高级职称评聘。（记者李娜）

三、2022疫情一线人员副高政策

一 、优先申报评审 。参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制
，优先推荐申报，优先评审
。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技闭或培术人员倾斜。

二
、开辟绿色通道 。参加疫情防控的一线专业技术人员 ，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试
。做出突出贡献
，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道 ，结合业务能力水平评价
，可直接申报参加高一级职称评审或考试。

三、突出抗疫表现 。将抗疫表现作为职称评审的重要内容，鼓励一线专业技术人员救死扶伤 、严谨求实
、顽强拼搏、无私奉献
。将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标 ，作为加分项。破除“唯论文”倾向
，疫情防控轿唯一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求 ，疫情防控中的临床救治情况 、病案病例
、诊疗方案、关键核心技术研发成果 、流行病学报告
、病理报告、药物疫苗研 *** 况 、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结
、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评 。对职称外语、计算机应用能力不作要求
，免于参加专业实践能力考核。一线专业技术人员参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分
。要通过职称评审 ，鼓励广大专业技术人员紧紧围绕疫情防控，维护人民群众生命健康
，突破关键核心技术，加强疫病防控和公共卫生攻关体系建设 ，把论文写在临床一线
，把研究成果应用到疫情防控一线。

四 、优先岗位聘用 。参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制
。评审通过的，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。

五
、优化评审服务 。各地要视疫情防控工作情况合理安排职称评审 ，给一线专业技术人员适当休整时间
，不搞突击性申报、评审
。职称申报要简化材料 、优化程序，不给一线专业技术人员增加额外负担 ，使一线专业技术人员心无旁骛投身工作。评审通过后
，要督促做好后续岗位聘用
、兑现工资待遇等有关工作 。

本通知自印发之日起施行，适用于在新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员 ，以及参加新型检测试剂、抗体药物 、疫苗
、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关一线人员等
，具体范围由各地结合实际研究确定
。通过绿色通道享受提前申报 、优先晋升岗位等级的人员，原则上只享受一次政策优惠。

做好职称工作是关心关爱一线团此专业技术人员的重要举措 。各地人力资源社会保障部门要以高度的政治责任感抓好落实 ，认真倾听一线专业技术人员所急所盼，与卫生健康
、科研等有关部门和单位加强沟通
，密切合作，共同把疫情防控一线专业技术人员的职称工作抓实抓细抓落地 ，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强有力的人才保障
。

四、疫情防控一线人员职称政策

1.参加疫情防控的一线专业技术人员在职称评审时
，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报 ，优先评审。

2.对于参加疫情防控的一线专业技术人员
，职称申报绿色通道分为两个层面：

a.一线专业技术人员可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试 。

b.对做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的一线专业技术人员 ，可直接申报参加高一级职称评审或考试。

以上政策优惠措施每人享受一次
。

3.在职称评审标准方面
，抗疫表现被视为重要内容。

4.在岗位聘用上，优先考虑参加疫情防控的一线专业技术人员 ，评审服务流程也将得到优化 。

5.晋升岗位等级时
，参加疫情防控的一线专业技术人员不受本单位岗位结构比例限制
。

6.评审通过的，用人单位将直接聘任其到相应专业技术岗位。

7.职称评审应根据疫情防控工作情况合理安排 ，给予一线专业技术人员适当的休整时间，避免突击性申报 、评审
，简化材料、优化程序，减轻一线专业技术人员的额外负担 。

8.参加疫情防控的一线专业技术人员主要包括卫生专业技术人员 ，以及参加新型检测试剂
、抗体药物、疫苗 、诊疗方案
、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关一线人员等
。