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天津公积金新规缴存基数及比例,天津公积金更低基数是多少

一、天津公积金缴存基数

天津市更低公积金每月扣2180元 。

住房公积金,是指国家机关 、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业 、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位 、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金缴存基数更低不得低于天津市上一年度更低工资标准,天津市上年度职工更低工资标准为2180元,因此,职工缴存基数更低不得低于2180元。

住房公积金缴存基数更高不得超过上一年度职工月平均工资的3倍 。新招用的职工从到单位工作的第二个月起缴存住房公积金 ,新调入的职工自调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。新招用和新调入职工以缴存首月录用或调入单位的全月应发工资作为缴存基数。

缴存比例:1 、国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金 。2、其他单位可根据自身情况,在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例 。3 、单位与职工的缴存比例应当一致。

缴存基数:自2021年7月1日起,全市住房公积金缴存基数由2019年职工个人月均工资总额 ,调整为2020年职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定 。2021年度住房公积金缴存基数更低不得低于2050元,更高不得超过29730元。单位在2021年1月1日至2021年6月30日期间新招用职工和新调入职工的住房公积金缴存基数,仍为职工本人在新单位缴存首月的全月应发工资 ,不再重新核定。

法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的 ,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续 。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记 ,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例 。

二、天津公积金缴存基数怎么算

天津公积金缴存基数的计算方式:

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例;

2 、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例;

天津公积金新规缴存基数及比例	,天津公积金最低基数是多少

(图片来源于 *** 侵删)

3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

社保公积金缴纳基数如下:

住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份,且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整 。职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按我国统计局法规列入工资总额的项目计算。

社保公积金缴纳的条件如下:

1、和用人单位建立了劳动合同关系 ,签订了劳动合同;

2 、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记;

3、是中国籍合法公民;

4、与户口无关,不分城镇 、农村、外地和本地都可以办理社保五险一金 。

综上所述 ,社保的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数 。公积金是根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

【法律依据】:

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金 ,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金 ,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例 。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民 *** 审核后 ,报省、自治区 、直辖市人民 *** 批准。

三 、2025年1-6月天津公积金缴存基数是多少

2025年1月至6月天津公积金缴存基数规定如下:

根据天津市住房公积金管理中心发布的通知,2025年1月至2025年6月期间,单位新招用职工和新调入职工的住房公积金缴存基数 ,仍为职工本人在新单位缴存首月的全月应发工资,不再重新核定 。这一规定明确了缴存基数的计算依据,具体包含以下要点:

1.适用对象该规定仅针对新招用职工(首次入职本单位的员工)和新调入职工(从其他单位调入本单位的员工)。对于已在单位连续缴存的职工 ,其缴存基数调整需遵循其他相关规则,不在此范围内。

2.基数计算方式新职工的缴存基数以入职首月的全月应发工资为准,包括基本工资、奖金、津贴等税前收入 ,但不包含福利性补贴或非货币性收入 。例如,若某职工2025年1月入职,其1月工资总额为8000元(含基本工资6000元 、绩效奖金2000元) ,则该职工的公积金缴存基数即为8000元。

3.不再重新核定的含义在2025年1月至6月期间 ,即使新职工后续月份的工资发生变化(如调薪、奖金发放等),其公积金缴存基数仍以首月工资为准,不会因后续工资调整而变更。这一规定简化了缴存基数的动态调整流程 ,但单位需确保首月工资数据的准确性 。

4.政策依据与稳定性该规定延续了天津市住房公积金管理的常规做法,旨在保障缴存基数的透明性和可操作性 。单位需严格按首月工资申报,避免因数据错误导致缴存异常。若政策后续调整 ,天津市住房公积金管理中心将通过官方渠道发布通知。

总结:2025年上半年天津新职工公积金缴存基数以入职首月全月应发工资为唯一标准,且期间不因工资变动而调整 。单位应确保首月工资数据真实,并关注政策动态以合规操作。

四、2018年天津公积金缴存基数上限

法律分析:一 、缴存比例

1、国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整 ,国家机关 、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。

2、其他单位可根据自身情况,在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例 。

3、单位与职工的缴存比例应当一致。

网上缴存的单位可通过天津市住房公积金网上业务办理系统选择住房公积金缴存比例。未开通网上缴存的单位可到管理部领取或登录天津市住房公积金网站(网址:www.zfgjj.cn,以下简称“住房公积金网站 ”)打印《单位选择住房公积金缴存比例申请表》一份,填写并加盖单位公章或财务章后 ,到开立住房公积金账户的管理部办理 。

生产经营困难单位,可以申请将缴存比例降低至5%以下或缓缴住房公积金。单位可到管理部领取或通过住房公积金网站打印《单位降低住房公积金缴存比例(缓缴住房公积金)申请表》,填写并加盖单位公章及工会章后 ,到开立住房公积金账户的管理部办理相关手续。

二 、缴存基数

自2021年7月1日起 ,全市住房公积金缴存基数由2019年职工个人月均工资总额,调整为2020年职工个人月均工资总额 。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。

2021年度住房公积金缴存基数更低不得低于2050元,更高不得超过29730元。

单位在2021年1月1日至2021年6月30日期间新招用职工和新调入职工的住房公积金缴存基数 ,仍为职工本人在新单位缴存首月的全月应发工资,不再重新核定 。

法律依据:《关于调整2018年住房公积金缴存额的通知》

一、缴存基数

自2018年7月1日起,全市住房公积金缴存基数由2016年职工个人月均工资总额 ,调整为2017年职工个人月均工资总额 。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。

2018年度住房公积金缴存基数更低不得低于2050元,更高不得超过24240元。

单位在2018年1月1日至2018年6月30日期间新录用和新调入的职工,调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2018年6月的月平均工资总额 。

二、缴存比例

除企业外的单位和职工住房公积金统一缴存比例不作调整 ,仍为各11%。单位可根据自身情况,按单位和职工各自更高不超过12%的比例缴存住房公积金。

企业可根据自身情况,在5%-12%间自主确定企业和职工的缴存比例 。

单位与职工的缴存比例应当一致。

三 、降低住房公积金缴存比例 、缓缴住房公积金

生产经营困难企业 ,可以申请将缴存比例降低至5%以下或缓缴住房公积金。

企业申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金,应经职工大会或职工代表大会(工会)讨论通过,并经市住房公积金管理中心审核后实施 。待企业经济效益好转后 ,再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

四、调整住房公积金缴存额工作涉及面广 ,政策性强,关系职工切身利益,各单位要严格按照国家统计部门规定的计算口径核定职工工资总额 ,确定缴存基数,严格执行住房公积金缴存基数和比例上、下限规定,保证2018年住房公积金缴存额顺利调整。

五 、本通知有效期自2018年7月1日至2019年6月30日 。我市原有住房公积金缴存政策与本通知不一致的 ,以本通知为准。

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