常州有一例疑似(常州有没有疫情最新消息)

一、常州五险一金缴纳比例2023

常州五险一金缴纳比例2023都是按照固定比例规定的，五险用人单位要承担16%养老保险 ，0.8%生育保险
，0.4%工伤保险，0.5%失业保险和7%医疗保险
。职工个人要承担8%养老保险 ，2%医疗保险和0.5%失业保险。而每年的社保缴费基数同样也会有上下限方面的调整
，按照规定现在社保缴费基数更低为4494元，更高为24042元 。如果是按照更低缴费基数来参保 ，那么社保单位要承担1110.02元
，个人要承担471.87元
。上报的工资基数越高，那么我们要承担的社保费用也会提升。

常州五险一金缴费比例:养老保险缴费比例:单位20% ，个人8% 。医疗保险缴费比例:单位8%
，个人2%
。失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5% ，个人不需要缴纳 。生育保险缴费比例:单位0.7%，个人不交钱
。住房公积金缴纳比例:单位8%-12%
，个人8%-12%。

一 、常州社会保险缴纳比例是多少?

(1)养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%

(2)医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%

(3)失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%

(4)生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费

(5)工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费

二
、常州住房公积金缴纳比例是怎样的?

(图片来源于 *** 侵删）

职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同 。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8% ，具体比例由各单位根据实际情况确定
。

缴存住房公积金确有困难的单位
，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的更低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金 ，待单位经济效益好转后
，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险 、基本医疗保险
、工伤保险、失业保险 、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老
、疾病、工伤 、失业
、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费 ，非因不可抗力等法定事由不得缓缴 、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二
、问一下常州房产首付比例是多少有谁说一下

常州房产首付比例根据购房情况和贷款类型有所不同 。以下是具体的首付比例情况：

一、新房首付比例

首套房：在首套房的情况下 ，如果购买的新房面积不超过90平米
，首付比例更低可以为20%
。若面积超过90平米或其他未明确说明的情况，首付比例一般不低于30%。

二套房：在二套房的情况下 ，购买房产的更低首付比例为50% 。

三套房及以上：对于三套房及以上的情况，银行可能会根据房价情况不予贷款
，即首付比例可能达到100%（即需全款购买），具体需咨询贷款银行
。

二 、二手房首付比例

首套房：虽然新政中提及二手房首付比例调整为不低于总房款的30% ，但具体执行时可能仍会考虑房屋面积
、房龄等因素。一般情况下
，首套房二手房首付比例不低于30% 。

二套房及以上：与新房相同，二套房二手房首付比例为50% ，三套房及以上可能不予贷款
。

三、公积金贷款首付比例

从2009年1月20日起
，常州对住房公积金贷款首付比例进行了调整。商品房首付比例由不低于总房款的30%调整为不低于20%；二手房首付比例由不低于总房款的40%调整为不低于30% 。

取消了对第二次住房公积金贷款首付比例40%的限制，即二次公积金贷款首付比例也执行调整后的政策
。

请注意 ，以上首付比例仅供参考
，具体首付比例可能因购房者的信用状况 、收入情况
、房屋具体情况以及银行政策等因素有所不同。在购房前，建议购房者详细咨询贷款银行或房产中介以获取最准确的首付比例信息 。

三、常州五险一金缴费比例是多少

常州五险一金缴费比例具体如下：

养老保险：单位需缴纳职工工资的20% ，个人需缴纳8%。

医疗保险：单位需缴纳职工工资的10%
，个人需缴纳2%，还需额外支付3元
。

失业保险：单位需缴纳职工工资的1% ，个人需缴纳0.2%。

工伤保险：单位每月为每位职工缴纳工资的0.5%，个人无需缴纳 。

生育保险：单位每月为每位职工缴纳工资的0.8%
，个人无需缴纳
。

公积金：由企业自行决定缴费比例，但更高不得超过职工平均工资的10%。

以上便是常州五险一金的缴费比例 ，旨在为员工提供全面的社会保障和住房支持 。

四 、常州“五险一金”的缴费比例是什么

【“五险一金 ”怎样缴纳】

通用缴费公式：缴费基数×缴费比例＝应缴费用

1
、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%
，个人8%；

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；

3 、失业保险：失业保险缴费比例：单位2% ，个人1%；

4
、工伤保险：工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
，在0.5%—2%之间，个人不用缴；

5、生育保险：单位0.8% ，个人不用缴；

6 、住房公积金：根据企业的实际情况
，选择住房公积金缴费比例，但原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的10%
。