财税2020第35号文，财税字199420号

一、九江职业技术学院2020年报考政策解读

一 、学校性质及简况

1
、学校全称：九江职业技术学院—国家示范性高等职业院校

2、国标代码：11785

3 、办学性质：九江职业技术学院是教育部批准建立的全日制公办普通高校，隶属江西省人民 *** 。

4
、办学特色：2003年通过教育部组织的全国高职高专院校人才培养工作水平评估 ，2004年被财政部确定为“中央与地方共建高校基础实验室院校”
，2005年学校被国务院七部委授予“全国职业教育先进单位 ”称号 。2007年学校被国防科工委遴选为全国15个重点建设的国防科技工业职业教育实训基地之一，被财政部确定为“中央与地方共建高校特色优势学科实验室院校
” ，2010年获中央财政支持地方高校发展专项
。2010年6月
，学校“国家示范性高等职业院校建设项目”顺利通过教育部、财政部验收，成为江西省唯一一所国家示范性高等职业院校。 2011年5月 ，学校被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校 ”称号 。2012年，被教育部确定为首批“教育信息化试点单位
”
。2016年获全国“高职院校创新创业示范校”50强。2016年获江西省“最受高中欢迎高校 ”称号 。学校连续六次获“全省普通高校毕业生就业工作先进单位”。2016年在全国示范性高职院校媒体传播力排行榜第三名
，2018年在全国高职院校满意度调查中各项指数名列前15位，在全国普通高校（高职）竞赛评估中排名全国第44位 ，在全国高职院校教师教学能力竞赛评估中排名全国第35位
。2018年
，被确定为“江西省高水平高职院校和优势特色专业
”立项建设单位。2019年，被教育部确定为“国家优质专科高等职业院校” ，被教育部 、财政部立项为“中国特色高水平高职学校 ”建设单位 。学校建有濂溪、十里两个校区
，占地面积1400余亩，建筑面积近50万平方米 ，教学仪器设备总值达2.3亿元
，学校设有8个二级学院，开设65个专业 ，其中5个国家示范专业
、7个国家骨干专业、2个教育部提升服务能力专业 、3个教育现代学徒制试点专业
、8个国防军工特有专业、2个全国装备制造类示范专业点 、5个全国机械行业特色及创新专业
、3个省级应用型本科试点专业和一批升级特色优势专业
，形成了以智能制造、船舶工程 、物联网应用为主要特色，兼有建筑工程
、商贸物流、财税金融多门类协调发展的十大专业群 ，其中船舶工程技术和物联网应用技术2大专业群立项国家高水平专业群建设
。

5 、办学层次：高职专科

6
、学制：三年

7、地理优势：学校位于历史文化名城 、中国魅力城市九江市区。九江地处黄金水道长江和南北动脉京九铁路交汇处，东临鄱阳湖
，南依庐山，北滨长江 ，地理位置优越
，交通便捷，环境优美 。

二、招生专业：

学院名称

(图片来源于 *** 侵删）

专业名称

学院名称

专业名称

机械工

程学院

机械产品检测检验技术

经济管

理学院

市场营销

模具设计与制造

商务数据分析与应用

飞行器制造技术

电子商务技术

数控设备应用与维护

物流管理

机械设计与制造

连锁经营管理

机械制造与自动化

电子商务

数控技术

人力资源管理

机电一体化技术

工商企业管理

电气工

程学院

船舶电气工程技术

建筑工

程学院

园林工程技术

航空电子电气技术

建设工程管理

应用电子技术

建筑工程技术

智能控制技术

工程造价

通信技术

建筑室内设计

电气自动化技术

财会金

融学院

空中乘务

工业机器人技术

投资与理财

无人机应用技术

酒店管理

建筑智能化工程技术

税务

电子信息工程技术

国际金融

船舶工

程学院

船舶工程技术

会计

船舶动力工程技术

商务英语

焊接技术与自动化

信息工

程学院

物联网应用技术

轮机工程技术

人工智能技术服务

供热通风与空调工程技术

游戏设计

航海技术

嵌入式技术与应用

船舶检验

虚拟现实应用技术

汽车工

程学院

汽车营销与服务

移动互联应用技术

汽车智能技术

软件技术

智能交通技术运用

计算机 *** 技术

汽车检测与维修技术

大数据技术与应用

汽车检测与维修技术

（中外合作办学）

云计算技术与应用

新能源汽车技术

动漫 *** 技术

城市轨道交通运营管理

数字媒体应用技术

汽车电子技术

艺术设计

三
、录取规则：

1、对所有进档考生，根据本人专业志愿及我校招生计划 ，原则上按分数从高到低择优录取
。

2 、所有专业外语语种不限
，文理兼收，招生男女比例不限。

3
、符合加分条件投档的考生 ，按生源所在省、自治区 、直辖市招生主管部门的规定执行 。

4
、对不服从专业调剂的考生
，在所填专业录取额满，但总招生计划未满时 ，学院将向有关省、自治区 、直辖市招生主管部门申请调整专业招生计划，以尽可能满足考生的专业要求
。

5
、对考生身体健康要求
，执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》有关规定。

四、就业形势：学校与中国船舶集团有限公司 、江西铜业集团
、中航工业昌河飞机工业（集团）有限责任公司等8000余家优质单位建立了稳定的合作关系 。学校连续多年毕业生就业率名列江西省同类院校前茅，就业率达到90%以上 ，2010年荣膺“全国十大更具就业力高职院校
”
，2011年被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”荣誉称号，连续六次获“全省普通高校毕业生就业工作先进单位 ”
。

五、助学措施：学校设立了奖学金 、企业奖学金、企业助学金
、勤工俭学、困难补助 、学费减免等多种助学项目 ，国家奖学金每生每学年8000元；国家励志奖学金每生每学年5000元；国家助学金每生每学年2200-4400元；勤工助学岗位每生每学年1200元助学金；国家助学金贷款每生每学年8000元等具体办理程序依据国家《高等学校学生资助政策》及学校《学生手册》执行。

六
、学费标准：学校严格执行江西省有关部门制定的收费标准 。学费：5000元人.年
，住宿费：400-1000元/人.年。

七、颁发学历证书的学校名称和学历证书种类：

九江职业技术学院，普通高等学校毕业证书

八 、本章程及未尽事项由学校招生工作领导小组或其授权单位负责解释
。

九
、联系方式：

*** ：0792—8262600 8177701 8177702

传真：0792—8175010

网址：www.jvtc.jx.cn

地址：

十里校区：九江市濂溪区十里大道1188号

濂溪校区：九江市濂溪区前进东路881号

二、高顿财税学院主办 2020第二届全球司库与财资管理年会七月启幕

2020第二届全球司库与财资管理年会由高顿财税学院主办 ，将于7月16日至17日举办。以下为详细介绍：

会议背景经济环境挑战：近年来全球经济放缓
，叠加疫情影响，企业现金流压力剧增 。例如海底捞 、西贝等餐饮巨头因现金流中断陷入困境 ，线下实体企业普遍遭受重创
。这一背景下
，现金流和司库管理的重要性被企业重新认知。司库管理阶段差异：国内企业司库管理体系多处于“2.0阶段
”，即利用计算机处理数据
、整合系统并集中管理；而国外已进入“3.0阶段” ，通过互联网和金融市场工具与业务深度融合，提供全球化战略支持与增值服务 。数字化转型需求：高顿财税学院调研指出
，中国企业需通过数字化转型实现弯道超车，数据、算法 、分析
、战略、风控 、运营是司库管理升级的核心关键词
。同时 ，“司库+科技+运营 ”的一体化模式可解决场景化问题
，服务集团战略发展。

会议目标聚焦核心问题：针对司库管理数字化转型的难点，提供系统性解决方案 。推动模式升级：助力企业将司库管理从依赖主观判断的“软
”管理 ，转向自动化、模型化
、数字化的“硬”管理
。把握未来趋势：通过国际经验与本土实践结合
，帮助企业预判司库管理新形态，抓住时代机遇。会议亮点主题与议题设计：大主题：“守正出新多元共生 ” ，强调在传统基础上创新
，适应多元化环境 。

核心议题：围绕数字化转型展开，新增全体精英圆桌论坛 ，深入探讨司库建设、管理及转型中的核心问题
。

嘉宾阵容：邀请西门子首席财务官 、通用电气亚太区企业司库
、可口可乐大中华及韩国区副总裁&CFO、美的集团CFO等国际大型集团及独角兽企业的300余位资深专家。

覆盖200余家国际企业
，确保议题贴近实战需求 。

互动形式：圆桌论坛环节增强嘉宾与参会者互动，促进经验共享与问题共解。

往届成果首届峰会（2019年）：主题：“金融科技时代下的企业司库创新裂变
”
。

贡献：引入国际前沿理论 ，强调互联网 、物联网
、大数据、人工智能等技术对司库管理的自动化 、风险控制和智能化提升作用。

成果：助力企业抓住创新转型机遇，明确技术驱动的管理升级路径 。

主办方简介高顿财税学院：定位：连接企业与 *** 的创新型财税智库
，顺应国家税务体制改革成立
。

影响力：研究成果获国内外企业及 *** 机构认可，搭建峰会平台促进经验分享与资源共享。

使命：通过财资管理新理念传播 ，推动企业建立新形态司库管理体系
，助力商业文明创新 。

参会价值企业收益：了解司库管理最新趋势，学习数字化转型实战案例
。

通过互动环节解决自身管理痛点 ，优化资源配置与风控能力。

个人收益：财资管理人才可拓展国际视野
，提升战略思维与数字化技能 。

与行业领袖深度交流，建立高端人脉 *** 
。

此次年会通过高规格的议题设计
、权威的嘉宾阵容和创新的互动形式 ，为企业和财资管理人才提供了应对经济不确定性、实现管理升级的宝贵平台。

三 、2020年活动招商方案范文

为切实充分营造“广泛招商
、齐力招商”的浓厚氛围
，大力调动全局干部职工和社会各界人士的招商引资用心性，下面,我给大家介绍一下关于招商方案范文 5篇,欢迎大家阅读.

招商方案1

按照县委十三届四次全体会议要求用心打造我镇“台资创业园 ” ，稳步推进我镇经济开发区建立省级经济开发区 。做大做强经济开发区新区
，务必坚定不移高举项目为纲旗帜，以项目带动为支撑 ，打造市级特色园区“升级版”
。为鼓励组团招商、专业招商 、以商引商、定向招商，唱响重特大项目突破工程“四季歌
”
，经镇党委
、 *** 研究，特制定某某镇某某年招商引资工作实施方案。

一、目标任务

三套班子成员全年招引固定资产投资亿元以上项目1个或3000万元以上项目2个;各村居 、各单位全年招引固定资产投资3000万元以上项目1个 。新招引项目务必到达“521”基本门槛 ，即设备投入500万元
、年开票销售2000万元、年入库税收100万元(亩均税收达3万元
，含固定资产进项税)基本条件。

二 、招商形式

以小组为单位外出驻点招商，实行ab岗轮值招商
。设9个招商小组 ，1个督查办公室
，招商小组由班子分管单位及挂包村居组成，各班子成员为招商组组长。转变招商方式 ，坚持招商引资人人有责
，更加注重由全员招商向组团招商
、专业招商，全域招商向定向招商 ，行政招商向以商引商转变 。督查办负责各招商组外出开展招商活动的考勤及项目跟踪考核工作
。所招工业项目一律落户“某某台资创业园 ”。

(一)时间要求

1.班子成员
，平均每月外出开展招商活动不低于10天;

2.各村(居)、各单位主要负责人，随同所属招商小组组长 ，有计划 、有针对性外出招商，平均每月外出招商天数原则上不低于10天 。

(二)过程督查

各招商组外出招商前务必由组长排出招商活动计划
，报镇主要领导批准后方可外出
。各招商成员，如获得重要信息 ，要及时向所属招商组组长或镇主要领导汇报
，以便统筹安排招商活动。督查办跟踪督查，及时督查在外招商状况 ，如实填写招商人员活动地点
、跟踪洽谈项目等状况
，中途回盱或携客商来盱考察前务必向镇主要领导报告 。

(三)经费保障

1
。行政在编人员外出招商每人每一天由镇财政补助基本经费200元，长途交通费用另凭车票如实报销。确需赠送土特产品及在外宴请招待的 ，经请示主要领导同意后
，土特产等礼品由党政办统一安排，招待费(务必贴合“三公经费
”支出相关规定)凭票据酌情报销 。

2
。其他人员外出招商 ，由本单位补助200元每人每一天
，长途交通费用另凭车票如实报销，但不得报销其它任何招商费用。

领取补助时务必附督查办证明 ，并有镇纪委审核签字，否则作违纪处理 。

四、工作措施

坚定不移高举项目为纲旗帜
，一切围绕项目转 、一切为了项目干，坚持不懈唱响重特大项目突破工程“四季歌”。

(一)营造浓烈氛围 ，掀起比拼浪潮
。一是适时宣传。充分利用手机信息
、政务网站和电视等媒体资源
，多途径、多形式 、多层次宣传，报道各招商组采取的新举措、取得的新成绩;可透过编发战报
、快报、喜报等形式 ，营造轰轰烈烈的项目引进和推进氛围 。及时向全镇公布招商引资成果和项目推进成效
，为领先者鼓劲，给后进者加压
。二是汇报推进。每月召开过堂推进会 ，对各招商组进行鼓劲加压
，构成比招商效率 、比建设速度
、比投产达效的氛围 。

(二)改善招商方式，注重项目质效
。实行ab岗轮值 ，各组长带头外出开展招商活动。各招商组要增强招商工作的灵活性和长效性
，重点围绕“珠三角 ”、“长三角
” 、环渤海等重点区域，采取多种形式 ，全方位开展招商活动 。要创新运用产业链招商，充分利用“台资创业园”载体平台
，重点围绕电子电器
、机械加工类特色产业，大力引进上下游产品和上下游配套企业 ，拉长产业关联链条
。同时要注重项目质量
，突出产出效益，要引进支撑发展的项目、引领转型的项目 、拉开差距的项目 ，确保项目引得来
、留得住
，构成新的经济增长极。

(三)把握时间节点，推进成果转化 。制造节点、打造亮点 、突出重点 ，督查办要采取分类督查
、专题督查等多种方式
，详细掌握每个项目的真实进展，了解每个项目推进过程中的问题 ，及时向全镇通报
。按照全县项目引进和项目推进四季歌要求
，根据全县招商活动方案安排的节点活动，如春节招商推介项目签约(2月上旬)、“红色风暴 ”项目集中签约(6月12日)活动 ，个性是由某某镇作为职责单位在昆山举办的台商投资推介恳谈会(6月中旬) 、“百日竞赛
”(7-9月)活动，督促各招商组迅速把在手洽谈项目变为招商成果和实绩。重点围绕当年项目投入、项目推进
、项目产出等三个方面督查推进
，突出投产速度，确保既有数量更有质量 。

五、考核奖励

考核宗旨：既看过程 ，更重结果。

(一)考核

主要看各小组驻外天数是否贴合时间要求
，督查有无违反规定的现象，是否有重大在谈项目和“三落实”项目 ，每周班子例会由参会的各招商组组长汇报本人及分管 、挂包单位招商实绩
，每月28日前由组长向镇主要领导汇报当月外出招商成效
。考核结果每月底公示。

(二)奖励

凡招引贴合县重点办备案并列入考核的项目，均享受以下奖励 。

1.个人奖励

凡引进贴合“521 ”基本条件的项目 ，每个项目奖励3万元;引进亿元工业项目
，每个项目奖励5万元;引进5亿元以上重大工业项目，每个项目奖励10万元;引进10亿元以上特大工业项目 ，每个项目奖励20万元
。

租赁标准化厂房项目与该项目入库税收挂钩兑现奖励。

成功注册一个资本金达100万美元以上的外资项目
，且首次外资到帐20%以上的，奖励现金2万元;外资项目每到帐100万美元奖励现金5万元;注册资本金较大的外资项目或一次性到帐500万美元以上的 ，奖励实行一事一议 。

服务型三产项目含房地产项目按投资规模的二分之一折算为工业项目奖励
。

透过招
、拍、挂方式取得镇区土地开发房地产项目，土地出让金到位即奖励5万元;土地出让金达5000万元的奖励10万元;土地出让金超过5000万元的项目
，实行一事一议。

总部经济项目与其入库税收挂钩兑现奖励 。

透过“飞地政策
”引荐的项目视同个人引资项目，按分割比例对应奖励
。

奖励实行即兑即奖 ，到达“521”基本条件中任一条件即奖励50%
，贴合其中两个条件即奖励100%，到达三个条件的奖励120%;超过“521 ”基本条件的 ，按“521”倍数予以奖励
，例如同时贴合“521
”两倍的，即按照200%予以奖励。

亿元项目透过市对县重点项目考核即提前按100%兑现奖励 。

项目信息带给人为项目之一引资人
。

2.群众奖励

根据项目招引个数 ，建设速度
，产出额度，进行综合评定 ，设立一 、二
、三等奖(无新引进项目的单位不参加评选)
，设定名额为一等奖1名、二等奖2名 、三等奖3名，分别奖励人民币3万元
、2万元、1万元。

某某镇此前出台文件与本实施方案资料有抵触的 ，以本实施方案为准 。

本实施方案由镇经济发展改革局负责解释。

招商方案2

之一章项目定位

一 、统一宣传口径

1
、宣传总精神

盛泽城市商业新财富中心

2、项目地位

顺应盛泽城市和东方丝绸市场新一轮开发趋势，应运而生
。盛氏集团鼎力巨献
， *** 首推，十大重点工程的重中之重。

3 、项目意义

抢占中国东方丝绸市场的核心区位 ，与盛泽广场共同构筑盛泽城市新商业配套中心及标志性建筑群落
，打破盛泽传统商业模式，引领盛泽城市商业全面升级 。

4、项目市场定位

融合现代地产和商业运作理念之精华 ，借鉴吸收国内外商业名街的成功经验
，整合国际商业模式和盛泽本地文化，为盛泽人民和国内外客商打造一个与上海
、苏州比肩同步 ，全新全能的商业舞台
，打造成国际化、本地化 、专业化融汇互动的盛泽商业之一街!

5
、项目基本情况

近十万平方米的建筑面积，四百余米的商业长街 ，集国际一流大型超市、著名家电卖场 、数码广场
、专业百货、娱乐休闲 、餐饮
、商务办公、酒店公寓多功能为一体的中高档shopping mall
，汇聚万千人流 、物流
、资金流、信息流，将成为新盛泽的真正核心商业区
。

二 、招商定位

作为盛泽及周边唯一的中档偏上的shopping mall,我们重点吸纳具有品牌知名度、经营正规
、运营良好的品牌商家 ，以满足大众全方位消费需求。

三、业态定位

吸纳中国名街的业态规划精髓并结合盛泽消费文化，以各类品牌店 、大卖场
、大餐饮、大娱乐为核心
，规划了丰富而合理的业态，包括各类品牌店 、特色店
、主题百货、电器卖场 、超市
、书城等 。采用多元化经营模式 ，一站式商业步行街(开放式shopping mall)
，满足各界人士的消费需求
。

招商方案3

一、指导思想和工作思路

指导思想：紧紧围绕市委 、市 *** 决策部署，紧扣“落实年
、突破年”总要求 ，深入实施“生态立市、工贸强市 、开放兴市 ”三大战略
，解放思想，提升境界 ，持之以恒抓招商、优结构
、搭平台、促发展
，加快打造“现代产业发展集聚地 、文化生态旅游新高地
、绿色有机农业示范地
”，全力谱写“生态城市、活力城市 、幸福城市”新篇章。

工作思路：实施中心项目带动战略 ，以“招商引资突破年 ”活动为总抓手
，始终坚持大上项目
、上大项目;以重点产业、重点区域 、重要客商为主线，整合资源 ，创新方式，全力全速推动产业招商
、专业招商、资本招商 、资源招商
，提升招商实效 。

二
、任务目标

在招商引资总量上实现新突破
。全市力争实际到位市外资金50亿元，实际利用境外资金2000万美元。

在招商引资体量上实现新突破 。全市力争引进过亿元产业项目35个 ，其中过十亿元工业项目2个
。

在招商引资质量上实现新突破。着力引进央企、世界500强 、国内500强、知名企业等战略投资者;着力招引支撑潜力强的工业项目
、核心竞争力强的“高、大 、外
”项目
、对地方财政贡献大的税源项目
，在招大引强上实现新突破 。

三、工作措施

(一)解放思想，更新观念实现新突破。进一步解放思想 ，更新观念
，真正把解放思想落实到招商引资上项目上，统一到优化经济发展环境上
。树立与大开放 、大招商相适应的思想观念 ，既要看到自我的优势和长处
，更要看到不足和压力，始终持续昂扬奋发的精神状态。勇于开拓 ，构成有利于加强招商引资
、项目建设、推动工业经济加快发展的思想和理念
，进一步激发全社会的创业 *** 和工作动力，努力在全市凝聚起跨越发展 、奋发进取的强大合力 ，掀起大招商
、招大商的持续热潮 。

(二)精心策划，项目储备实现新突破
。充实完善项目储备库。根据国家产业政策、投资导向和市场变化
，及时对项目库进行调整 、完善和更新，确保重大项目储备不断档 。充分利用 *** 门户网站和招商网 ，推进项目库的 *** 发布
，吸引战略投资者和民间资本投资重大项目
。

(三)锁定目标，信息搜集实现新突破。透过招商推介会等多种形式 ，及时捕捉大型央企
、民营巨头投资动向;广泛收集国家和我省发布的与我市产业相关的各类产业信息
，及时了解产业发展动向;透过招商小分队驻点招商、举办老乡联谊会 、召开外来客商座谈会、聘任招商 *** 等多种方式搜集招商信息;完善信息汇集
、筛选、分流 、反馈制度，不定期发布招商信息 ，实现资源共享 。

(四)集中招商
，成果转化实现新突破
。继续坚持招商引资“天字号”工程不动摇，多方组织推介会
、洽谈会等活动。一是结合省里组织的招商活动 ，适时召开招商投资环境说明会
，拜访重点客商，推进重点项目 。二是根据我市实际状况 ，组织集中招商活动
。充分发挥各乡镇(街道)和相关市直部门的用心性、主动性，集中时间
，集中力量，采取灵活多样的形式 ，抓好项目签约落地
，不断提高土地利用率 、单位建设用地面积gdp
、财税贡献率、合同履约率，确保全面超额完成全年招商引资任务。

(五)突出重点 ，引资实效实现新突破 。以京津唐 、环渤海
、长三角、珠三角为中心区域
，成立10个以市级领导任组长的区域及重点产业招商小组，开展产业招商。开拓日韩 、港台等国家或地区 ，扩大利用外资规模
。在招商领域上
，着力引进投资5亿元
、10亿元、20亿元以上具有带动效应的工业项目;着力引进科技含量高 、经济效益好、成长性强的大项目
、好项目;着力引进升级改造现有企业，实现合资合作;注重现代农业、生态旅游 、基础设施
、公共服务等产业项目的招商。在招商重点上 ，依托六大产业和新医药、新能源 、新材料
、节能环保等产业用心推介
，引进一批产业关联的基地型、龙头型企业，构成核心层企业 、配套层企业
、关联层企业紧密衔接的产业链条;整合要素资源 ，扶持骨干企业群体，鼓励中小企业对外合资合作 。在招商对象上
，用心吸引“国字号 ”“民字号
”龙头企业以及国内外大公司，主动对接世界500强、国内500强 、民企500强和行业100强 ，来我市投资合作
。

(六)创新理念
，以企招商实现新突破。集中突破企业招商，学习借鉴兖矿
、如意、太阳纸业等集团的成功经验 ，加大以商招商力度
，抓好落户项目的延伸招商，构成“一点突破 ，多点对接”“引来一个
，带动一串 ”的倍增效应 。突破资本市场招商，帮忙市域骨干企业制定上市规划 ，加快实现企业上市融资
。突出企业主体招商
，用心引进战略合作伙伴，在合资合作中加速核变膨胀。引导优势企业有计划 、有步骤、有目标地实行对点招商
、“一对一
”招商 ，构成“ *** 推动、企业主动 、中介联动”的“以商招商 ”新格局 。

(七)做强园区，承载平台实现新突破
。把某某经济开发区作为更大的项目来运作
，作为承接项目的主战场
、主阵地。借助“招商引资突破年”活动和产业加速转移的重要战略机遇，持续加大财政投入 ，完善路、水 、电
、气、热等配套基础设施
，加快物流 、信息
、科技等生产 *** 设施建设，全面提升开发区承载潜力 ，满足项目进驻和企业发展需求 。保障大项目、好项目用地
。完善乡镇创业园区
，吸附中小企业入园，尽快构成企业小群聚 、大聚集工业框架。

(八)科学论证 ，项目落地实现新突破 。由市招商引资指挥部组织开发区
、财政、发改 、环保、住建
、国土等相关行业的专家和技术人员
，从产业前景、环境影响 、投资强度
、科技含量、用地需求 、税收贡献等进行综合评估，论证其科学性
、可行性。继续实行联审联批制度 ，提高招引项目的准确性、实效性
，以最小的成本获取更大的招商成果
。

四 、保障措施

(一)强化组织领导。进一步完善招商引资指挥部运作体制，具体负责全市招商引资工作的指导和协调 。由市委
、市 *** 主要领导任总指挥 ，市委、市 *** 相关领导任区域 、专业招商组组长，相关部门主要负责人为成员
。各单位“一把手
”为本单位招商引资工作之一职责人
，要带头走出去。乡镇(街道)党(工)委书记
、乡镇长(办事处主任)要实行二分之一工作法，确保招商时间;各乡镇(街道)要明确一名班子成员离职招商;有亿元招商任务的单位要明确一名副局长(副主任)离职招商 。各单位要周密安排 ，精心组织
，制定具体的招商引资工作方案，落实职责 ，细化目标
，强化措施，全力出击 ，确保招商工作取得实效
。

(二)强化经费保障。进一步加大对招商引资工作的财力支持
，年初市财政安排专项经费，用于信息 *** 建设、人员培训 、项目包装、推介洽谈等活动 。拨付各乡镇(街道)
、经济主管部门及各招商小组招商活动经费10万元 ，先期拨付3万元
，其余经费根据项目进展状况和考核完成状况拨付
。

(三)强化调度考核。坚持公开、公平 、公正的原则，突出导向
、注重实效 ，充分调动各单位招商引资工作的用心性和主动性 。强化平时工作调度，市招商引资指挥部继续对各单位工作进展状况
，实行动态管理，建立台账 ，强化督查
，跟踪督办，定期调度 ，定期通报
。在考核工作中
，坚持定性与定量相结合，既注重量的扩张 ，更注重质的提高
，把到位资金状况和大项目状况纳入考核体系，确定考核权重。继续实行日常考核、半年考核与年终考核相结合制度 ，推广完善考核结果公示制和举报制 。

(四)强化服务意识。一是广泛收集投资信息
。用心与沿海地区 、重点招商区域及企业商会联系
，结合项目信息，与各单位有效做好项目对接 ，实现资源共享，信息互通
，不断提高招商效率。二是用心主动服务客商 。做好项目衔接，用心为招商引资项目建设服务 ，加快项目落地
。三是构建项目推进“绿色通道”。简化办事程序
，提高工作效率，更好地为外来投资者带给优质
、快捷、高效的服务 。四是营造亲商 、重商
、爱商、安商的良好社会氛围
。为外来投资企业带给更便利 、更贴身的服务 ，共同为建设“生态城市
、活力城市、幸福城市 ”而团结奋斗。

招商方案4

为进一步改善我街道投资环境
，把我街道办事处明年的招商引资工作早安排，早落实 ，抓紧抓好
，抓出成就，做好十三五的工作规划 ，全力以赴抓好招商引资各项工作
，根据我区《招商引资工作考核办法》精神及考核办法的有关规定，特制定如下工作方案：

一 、坚持发展是之一要务 。

坚持“引进来
”与“走出去”并举的战略 ，围绕以经济建设为中心不动摇，按照市领导有关要求和我市“十二五 ”规划
，做好扩大开放和招商引资工作，以“环境友好型、资源节约型
” ，不断扩大我街道利用外来投资规模
，推动我办经济结构调整和增长方式转变，加速实现我区经济社会的跨越式发展
。

二
、坚持区 *** 制定的“五年再创一个新区”的工作思路。

坚持区 *** 制定的“五年再创一个新区 ”的工作思路 。发展战略和依托城市壮大三产 ，加强投资方向性指导
，用心引进贴合先进街道办事处优化经济结构，具备资源优势和区域优势的项目 ，引导投资流向主导优势产业
，并对我街道四个村进行道路硬化改造，突出自身优势 ，加强科技投入和基础设施建设
，加强引进项目和项目建设工作，一条龙为投资商协商服务 ，并且将在办事处设立“投资商家意见投诉站
”，对我街道各相关部门进行监督
，为商家带给更大化的优质服务
。

三、抓好项目前期工作，提高招商引资效率。

深入企业 、基层 ，结合实际 *** 一批可实施项目
，对重点项目要做到必须的深度 。要充分利用好招商项目库。及时将招商引资项目库中的项目进行归类
、更新、调整，利用招商引资项目册 、 *** 信息网站
、市内外新闻媒体进行宣传推介 ，把我办的招商项目信息向国内外传递
。

四、不断创新招商方式
，提高招商引资的针对性和实效性。

要利用全街道工作人员 、在外创业人员
、各类商会联系广泛的特点，动员他们参与我办的招商引资与经济协作 ，不断拓宽招商与协作渠道 。不断加强招商人员业务素质培训
。透过多种渠道和途径
，努力培养一支适应对内对外开放的高素质工作人员。

招商方案5

为落实全市招商引资工作部署安排，保质保量完成市委、市 *** 下达的招商引资目标任务 ，扎实推进全市招商引资“争高工程”稳步实施
，特制订本质量技术监督局招商引资工作实施方案 。

一 、指导思想

坚持科学发展观统领，紧密围绕“工业强市 ”战略 ，大力推进招商引资“争高工程
”实施，结合全市工业发展战略规划和产业集群打造
，主动开展招商引资工作，用心创新招商引资方式 ，不断拓展招商引资领域
，立足质量技术监督工作实际，充分发挥技术支撑作用 ，不断提高优质服务水平
，力争实现推进招商引资工作和服务招商引资项目“双提高”，为促进全市经济社会跨越式发展贡献力量
。

二
、主要目标

根据市委、市 *** 下达和明确的招商引资目标任务 ，今年我局至少引进投资5000万元以上的项目1个
，同时用心主动为我市招商引资项目 、新上项目带给优质、便捷
、高效服务。

三、组织领导

为大力推进招商引资“争高工程 ”全面实施，决定成立质量技术监督局招商引资工作领导小组 。

组长：副组长：

成员：

领导小组下设办公室 ，某某同志兼任办公室主任
，办公地点设在局办公室
。

四 、主要措施

(一)明确招商引资重点。结合我区的区位交通
、文化底蕴、能源资源和产业发展等优势，充分提炼和凝聚当阳特色 ，用心打造当阳品牌，切实围绕化工 、建材
、食品、轻纺等支柱产业和重点集群开展招商
，用心主动向外界推介当阳，大力吸引各界人士来当阳兴业投资 。

(二)大力搭建招商平台
。巧借行业协会 、商会等平台大力开展招商引资工作。充分与市内
、外的行业协会、商会等进行联络沟通 ，掌握产业发展趋势 、企业投资需求
，与我市产业园区规划和招商项目重点进行高效
、快捷衔接 。搭建广泛掌握投资者信息并与之互动的平台，利用他们掌握的客商资源及投资需求 ，与我市企业用心有效对接。

(三)不断拓展招商渠道
。充分发挥招商引资领导小组作用
，主要领导亲自带队，招商人员要带项目、结伙伴 、引资金。招商引资人员要采用“定、排
、联、引”的办法走出去招商 ，全局要带给洽谈项目所需的资源 、市场
、环境等保障
，切实为引进资金和落地项目带给全程服务 。此外，还要充分发挥现代 *** 优势 ，加强与新兴媒体协作
，扩大影响，推介项目 ，强化招商效果
。

(四)发挥部门服务优势。结合我市行业特点和产业特色，用心履行质量技术监督部门职责
，大力推行首问负责制、社会服务承诺制和限时办结制等服务企业发展工作制度，主动带给招商项目服务 ，实此刻招商中服务 、在服务中招商 。切实带给项目落地平台
，认真落实和兑现全市关于服务招商引资项目的各项优惠政策，着力提高服务质量 ，不断精简办事程序
，努力建立和完善我局招商引资服务支撑体系
。

五
、奖励办法

为切实充分营造“广泛招商、齐力招商
”的浓厚氛围，大力调动全局干部职工和社会各界人士的招商引资用心性 ，制定当阳市质量技术监督局招商引资奖励办法如下：

(一)奖励对象。全局干部职工及社会各界人士 。

(二)奖励办法
。对我局招商引资工作作出重大贡献的给予相应奖励。凡是引进投资超过5000万元并成功落户(同市 *** 正式签约)的招商项目
，除兑现市 *** 奖励的招商引资奖金外，我局另外单独拿出必须比例的资金给予同步奖励 。对于在招商引资过程中作出个性贡献的单位干部职工 ，我局还将在评先表优 、提拔重用等方面给予优先思考或用心推荐
。

(三)个性说明。局外人士或单位对我局招商引资工作作出贡献的
，奖励标准及实施程序参照此办法执行 。

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